うまくやる方法 30歳間近 派遣社員として勤務しつつ正社員の就職活動

質問

こんにちは。30歳間近の女性です。四年制大卒、失業率が全国１、２位の土地に長くいました。正社員就労経験なしです。就職活動もしばしば。内定は都会に出て１件頂きました。現在、３０間近、独身女性です。今からでも正社員になりたいですがいったん派遣しています。紹介予定派遣も視野に入れています。今回希望をもって臨んだ「頑張ればいくらでも正社員、契約社員にしてくれる派遣先」（by営業）ではもう先が見えています（契約はただの「派遣」でした）。
派遣社員として就労しつつ、正社員の就職活動を上手にする方法を教えてください。就活頻度も教えてください。
以前の派遣先では半年超の契約を結び、これなら少しは安心して就職活動できるな～、と思っていたのですが、もし面接に呼ばれても派遣先や派遣元に嘘をついて（もっとも、「私的な事情」で休めるのだとしたら、嘘をついたことにはなりませんが。）お休みを頂く事が性格的に難しく１度だけ休みました。
派遣先や派遣元に迷惑をかける派遣社員って敬遠されますよね。職場によって休みやすさに差が有るかと思いますが。
以前の派遣先は、営業の話では『休みを貰いやすい』とのことで、実際私以外の人たちはよく休み早退や遅刻も多かったです。私は、くそ真面目でバカみたいに、信頼されて今後は紹介予定派遣を紹介してもらおうと思い、こちらの派遣先一本で（就活せず）ひたすら真面目に取みました。
（実は、この派遣先での仕事を紹介した派遣会社に登録する前に、正社員の面接を受けていて結果待ちの中、派遣会社に登録し、始業が始まり１週間目で内定の電話があったのですが、シフトがキツく内定を蹴りました）

派遣先や派遣元に時々『休みます』と連絡していては、信頼されず仕事を貰いにくくなるかも、という危機感がありましたし、また、それ以前に、「私的な事情があるから」という理由で休めるのか、という疑問もありました。

回答No.2

noname#94148 · ベストアンサー

本気で正社員になりたいなら、派遣の仕事を犠牲にしてでもハローワークへ通って探したほうが早いと思います。
ハローワークの求人は他の媒体に比べて、わりと受かりやすいそうです。
人材紹介会社や紹介予定派遣でも、必ず正社員になれるという保証はありません。待っていても結局期待外れになる場合もあります。やはり自分で正社員の職を探すのが一番手っ取り早いです。

何かを選べば何かを犠牲にする覚悟が必要となります。
目の前の仕事（派遣先）に遠慮していては、ずるずると年齢を重ねてしまい正社員になれる機会が減る一方だと思います。

お礼

behomazunさんまたまたありがとうございます。
年齢を重ねる毎に不利になる…おっしゃる通りですよね。。ありがとうございました。

回答No.1

sinjou

人材紹介会社に登録して、スカウト待ちしたら良いと思います。
面接セッティングまでやってくれるからです。
有給はうそも方便で。

お礼

人材紹介会社に登録しているものの、その会社は、紹介したい仕事がいくつかある（正社員、派遣も含めて）と案件をもってきたのですが、私の経歴（一つのところにいたのが最長１年、資格勉強の為のブランク）がネックになっているらしく…。
正社員の面接のうち会ってもいい、と先方がいう案件もあったのですが、その営業担当者の人柄にひかれて、待っていても何の連絡も無く…。就職活動状況を知らせてくれ、とその営業と一度会ったときに営業が言っていたので、知らせてみると、やっと、電話が来ました。会ってもいい、と先方がいっていたという正社員案件は別の人で決まってしまったという連絡をその中でされました。さらにそのとき、派遣の仕事がある、と言う話で、社内選別してから先方との顔合わせになる、ということで、それも待っていたのですが、結局なんの連絡もきませんでした。この人材紹介会社、り●株式会社の営業をとても信頼してしまった私ですが、何の連絡もよこさずほうっっておけば済む、という感じが垣間見えて、むなしい気持ちにいっぱいになり、結局今、大手派遣会社の元で就業していたところです。しかし、それもごく短期で終わる事になってしまいました。
こうなると、もう派遣には頼らず、派遣会社の研修より、ハローワークの研修を受けて、自分で探した方がいいのか、思案しています。