契約社員（派遣）の内定を取るか、正社員を目指して就職活動を続けるか悩ん

質問

契約社員（派遣）の内定を取るか、正社員を目指して就職活動を続けるか悩んでいます。

事務系の仕事の契約社員の内定を頂きました。
その仕事は正社員登用ありということですが
あまり積極的に行っているわけではないという印象を持ちました。
将来的には正社員を目指したいと思っているので、
しばらく契約で経験を積んでから転職活動をする、というのが
今の選択肢の一つです。

もう一つはこのまま正社員に向けて就職活動を続けるという道です。
私は2010年の既卒で、公務員試験を受けましたがだめで、就活をしています。
今WEB履歴書が通り、面接の予定と書類を郵送した会社が
1社ずつあります（正社員）。
転職サイトからの応募なので、未経験の私には厳しく
今までも十数社落ちていますがもし正社員になれる可能性があるなら
チャレンジしたいと思っています。

契約社員は来週から来れますか？と言われており、
それまでに他の選考の結果が出ることはありません。面接も来週なので・・・

今まで就活で苦労してきて、こんなことを言える立場ではありませんが
契約社員の道を選ぶことで将来正社員への道が
遠くなるなら悩んでしまいます。
というのは、仕事は貿易事務で興味がある分野ですが、経験を積んで
転職の際にアピールすることができるのか不安だからです。
（留学経験があり、将来的にも貿易等の仕事に就きたいとは思っています）

お返事を待っていただくにしても他社の結果が出るには
8月いっぱいかかりそうなので、そこまで待ってもらうのは難しいと思うし、
失礼ですよね。
ただ結果が出ないまま契約社員の仕事を
すっきりと受けられない気持ちがあり悩んでいます。

長くなってしまいましたがアドバイスいただけると助かります。

回答No.3

ryoma_kuro · ベストアンサー

今の景気は、緩やかではあるが、回復基調にはある。
しかしリーマンショック直前の状態までには回復していません。

ご存じかとは思いますが、正社員を雇うということは、会社にとっては大きなコストアップになります。「即戦力」になる人が正社員で採用されやすいというのが、今の実情だと思います。

＞その仕事は正社員登用ありということですが、あまり積極的に行っているわけではないという印象を持ちました。
よくわかりませんが、永久的なのでしょうか？
景気が徐々に良くなれば、正社員登用もしてもらえるということなのかも？
内定をもらった会社は、「今現在は正社員登用を考えていない」のかもしれません。
前述の通り、正社員化は大幅なコストアップにつながりますから。

あとは、あなたの経済的な緊急性です。経済的に緊迫しているのであれば、内定をもらった会社に契約社員として働くのが今はベストだと思います。

長々と書きましたが、今の景気はかなりマシになってきており、「やっと契約社員を雇うレベルにまでなった」のだと思います。しかしまだ、「正社員の採用までは程遠い状態」なのだと思います。

８月いっぱいまで延ばすのはやめたほうがいいかも。来週にも来てほしいと言ってるぐらいですから、実務をする人がいないのでしょうね。先方さんにも都合がありますからね。

私にはアドバイスしかできません。決めるのはあなたです。

ご健闘をお祈りいたします。

回答No.2

dondoko4

生活に困っていない（親と同居）なら、正社員を選んだほうがいい。
悔いのない選択が望ましい。

＞他社の結果が出るには8月いっぱいかかりそうなので、そこまで待ってもらうのは。
断わればよい。なりたい自分を目指せ。社員に決まるまで探そう。

回答No.1

dondoko4

生活に困っていない（親と同居）なら、正社員を選んだほうがいい。
悔いのない選択が望ましい。

＞他社の結果が出るには8月いっぱいかかりそうなので、そこまで待ってもらうのは。
断わればよい。なりたい自分を目指せ。社員に決まるまで探そう。