実習？それとも就活？

質問

私は今とある会社の最終面接までこぎつけました。三回の選考会を経てやっとの思いでここまできたのですが、問題が発生しました。面接の日程が学校の実習と重なってしまったんです。実習は休めないけど、面接には是非行きたい・・・何かいいアドバイスを下さい。

回答No.3

hou-tetsu · ベストアンサー

どちらが重要なのでしょう？それで決まると思います。

実習って何を指しているか分かりませんが、補講みたいなものないのですか？それを一日or半日休むと卒業無理ですか？

私だったら、教官に「特別措置の道はないか？」って掛け合います。

だって、「最終面接」ですから。「最終面接」なので、人事部は、社長さんや役員さんのスケジュールをおさえることができたはず。「最終面接に出席できなかった人のための面接日の設定」・・・一次面接ならいざ知らず、役員面接をのばしてもらおうっていうのは・・・どんなもんでしょ？

少なくとも私が今までに在籍したすべての会社は、社長さんのスケジュールをおさえるということ、とっても大変だった、っていう経験論だけお伝えします。

大学の就職活動担当の方に聞いてみるのが一番かと思います。どちらをとるべきかより的確なアドバイスを下さると思いますし、その方のお力添えで、会社側、教官側のいずれかにいっしょにお願いしてくれるのではないかな～と思います。

参考になれば幸いです。

お礼

遅くなりましたが、回答ありがとうございます。結果的に実習の方が変更できることになり、最終面接にも予定通りに行くことができ、無事に終えることができました。ありがとうございました。

回答No.2

gryfinndors

面接日程を変えてもらいましょう。
就職の場合、面接日にちゃんと来れるかが真剣度合いバロメータになりますが、相手が学生の場合は別。企業は卒業生を取りたいのですから、学業優先で問題ありません。あまり気にしなくて大丈夫です。

回答No.1

himi4625

会社に相談してみてはどうですか？
私も過去、最終面接日に学校の試験が重なり、会社の人事部に電話してどうしても休めない試験に重なることを伝えて、面接もどうしてもあきらめきれないってことを話したら、面接日は変えられないが、試験が終わってから特別に夕方に１対１での面接をしてもらったことがあります。企業によっては柔軟に対応してくれるところも多いので相談してみたらいいと思います。