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契約更新時の疑問
今日、派遣会社から契約更新についての話がありました。現在の派遣先企業では始めての更新です。 それで、派遣会社営業担当者の対応に甚だ疑問を感じてしまいました。 1. 勤務時間中にいきなり電話で更新の話をされた。 2. 派遣先企業が「3ヶ月毎の更新では手続きが面倒な為、6ヶ月毎の更新にしたい」と言っていたらしく、その場で6ヶ月更新を迫られた。 3. こちらは就職活動のこともあるし、6ヶ月も更新期間があるのことは問題があると思い、「簡単に決められないので後日回答したい」と言ったら、「どうして即答できないんですか」と詰められた。 これらの回答はすべて電話で派遣会社の営業担当が一方的に喋ってきたのです。 私としては派遣先企業に特別問題があるわけではないのですが、派遣営業担当の強引なやり方にかなり腹立たしい思いがしています。 派遣会社に対して「強引な更新の強要」を理由に更新しない旨を言うことは可能でしょうか？ 今日の電話では「更新する」旨の返事をしてしまったのでもう遅いのでしょうか？
- deepinpact
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- 派遣
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- catneko
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1.私も、以前は、勤務時間中に会社に更新の確認電話がかかってきていました。上司が、「次も○ヶ月でお願いします」と言っているのを聞いたこともあります。これは、上手くいっている(会社も派遣社員も更新意志がある)なら別に構わないですが、どちらかが更新を終了したいと思っている場合は、職場でみんなが聞いているところで、「終了してください」などとは言いづらいです。このようなことを派遣会社の担当者に話せば、分かってくれると思います。私も、家に電話してもらうか、家のメール・携帯メールに連絡してもらうようにしました。 2.3.即答できないのは当然です。派遣会社が強引に迫るというのも、妙な話です。 「6ヶ月契約をして契約まで勤められないよりは、３ヶ月ごとの更新期間をきっちり勤めたい。もし6ヶ月契約をして途中で辞めざるをえなくなったら、派遣先企業に申し訳ない。そんなことにならないよう、3ヶ月にしていただきたい。それは、3ヶ月で辞めるという意味ではない」と言えば、分かってもらえると思います。 「強引な更新の強要」を理由に契約終了することは可能ですが、それで会社を辞めてしまうのはもったいないですよね。職場に問題がないなら、何とか派遣会社の営業さんをなだめて説得した方が、良いと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞職場でみんなが聞いているところで、「終了してください」などとは言いづらいです。 そこなんですよね、いくらなんでも即答したくなかったもう一つの理由です。ですので、営業担当には「就業先での電話での即答は出来ません」とメールにて伝えました。 ＞「強引な更新の強要」を理由に契約終了することは可能ですが、それで会社を辞めてしまうのはもったいないですよね。 今回は私自身が転職が決まらないということもあり、冷静に考えて更新しますが、次回更新時には今の派遣会社とは縁を切れるよう転職活動がんばります。
勤務時間中に電話をかけてきたということですが、派遣先の職場にかけてきたのでしょうか。 それならば問題はないです。派遣先も了解しているということですし、更新のような事務的な話は勤務時間中でも問題はありません。 ただ携帯にかけてきたというなら、論外ですね。 更新について即答を強要して詰め寄るのはひどいですが、「即答できないので、いつまでにお返事すればいいのですか」と聞くべきでしょう。 派遣元としても派遣先としても、更新については即答して欲しいのは当然のことです。 相手も次の人を見つけるなどの都合がありますから。 具体的に明日までに、などの約束をするのが普通です 。 有無を言わせないほど強く即答を迫ったのならばその営業が悪いですが、ただ派遣の営業というのはそういうものです。 私はこのような時はいつも相手の都合も汲み取って、自分から「明日までに考えます」などと言います。 強引な更新の強要がそんなに腹立たしかったのならば、今からでもすぐに電話して事情を話せばいいと思いますよ。「先ほどは急に言われたので更新すると言ってしまいましたが、やはり辞めます」と。 でも、営業が気に入らないからというだけの理由で、自ら失職することは、質問者さまにとって損なのではないかな・・？とおせっかいながら思います。 今一度、考え直してみてはいかがでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞更新について即答を強要して詰め寄るのはひどいですが、「即答できないので、いつまでにお返事すればいいのですか」と聞くべきでしょう。 このときは「翌日返事します」と相手に話しましたが、「これくらい即答してください」などと簡単に言い返されてしまいました。 今日、営業担当にメールで「次回更新時の際は即答しません」と伝えました。 ＞営業が気に入らないからというだけの理由で、自ら失職することは、質問者さまにとって損なのではないかな・・？ それはごもっともです。なので今回は更新しましたが、次回更新する6ヶ月後までには転職を決めて、さっさと今の派遣会社を辞められるようがんばります。
- lasty33
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1.私も腹立たしいですが、結構あります…。 2.6ヶ月更新はちょっと長いので私は聞いた事はありませんが、更新期間の変更はあります。派遣先の企業が複数の派遣会社から派遣社員を雇っている場合など。 お願いベースであって、迫るものではないと思いますけれど… 3.条件を変えてきたのに即答を迫るとはちょっと納得出来ないですよね。 ただ、質問者様が就職活動の事を伝えず、長期（1年以上）勤務出来ると申告していたなら、言い方は良くありませんが気持ちは理解出来ます。 更新しない理由は自由なので、質問者様が不快に感じられた事を理由に更新を断るのも自由だと思います。 派遣会社の担当者が信用出来ないという事は、安心して就業出来ないという事にもなりますし、派遣の営業担当は換えられないと思いますので。 昨日の今日なら大丈夫だと思いますが、早めが良いとおもいます。 今まで複数の派遣会社を経験した私の個人的意見では、 派遣会社の担当についてはある程度割り切って派遣先企業を重視する事をお勧めします…。 私もそうだったのですが、余計な事で疲れたり、イライラしたり…損ですよ！ ストレスを溜めないようにお仕事頑張ってください。
お礼
回答ありがとうございます。私も現時点では派遣先企業に大きな不満があるわけではないし、就職もすぐに決まりそうにないので、ここは冷静に更新をして次回更新前までに就職を決めようと考えるようにしました。 仕事や将来の事以外で余計な神経使ってイライラするのがすごく嫌になってきました。 怒り損しないよう、落ち着いてがんばるしかないですね。
- keromaru2005
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ども。 １、勤務時間中に電話をしてくることは論外です。 その時間の給料って派遣先が払っているからね。 ２、とくに問題ない。 ３、あなたが、派遣元に就職活動のことをきちんと話 しているかによる。 話していないなら、営業には、働いてくれるとい う先入観みたいなものができているだろうし。 派遣会社もいろいろあります。建前的には、強引だなぁという感じですが、実際の現場では日常茶飯事ですね。 営業さんも、派遣先からの早急な返事を求められているのでしょうね。 そんなこともいいつつ、「強引な更新の強要」を理由に更新しない旨を言うことは可能でしょう。 強引かどうかは、あなたの感じかた次第なので。 申告する場合、その営業さんじゃなくて、別のヒトがいいですね。でも、その派遣会社とは縁をきるつもりでいてくださいね。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞派遣会社もいろいろあります。建前的には、強引だなぁという感じですが、実際の現場では日常茶飯事ですね。 なんか派遣会社の営業がみんなこんなのばかりだと嫌になりますね。自分が「奴隷扱い」されているみたいで。
お礼
回答ありがとうございます。 今日実は、営業担当が就業先に来たので話をしました。相手もそのことは軽率だったのでお詫びしますと言ってくれたので少し気分が落ち着きました。 業務時間中での契約の話等の重要案件は出来ない旨話をし、今後そのような話はメール等でやりとりするようにしてもらいました。 でも、この手の話って結構多いんですね。お互いがんばりましょう！