失業保険受給資格について

質問

失業保険の受給資格について、お教え頂きたいです。
私自身ではありませんが、同棲している彼の件で伺いたいのです。

詳細を書きますと、
2009年8月に1年半働いた会社を退職（自己都合）、その後転職し、2009年9月～9月末迄一ヶ月間働いた後会社を退職（自己都合）、またその後2009年11月15日～12月15日迄一ヶ月間働いた後会社を退職（自己都合）、現在無職となっております。

2009年9月から東京に住んでおりますが、住民票は移動せず現在も大阪となっております。
以上のような場合、失業保険の受給資格はありますでしょうか。
過去の質問で、失業保険の手続き等については調べたのですが、受給資格があるかどうかを判断して頂ければと思いご質問させて頂きました。

判断頂ける方、回答の程よろしくお願い致します。

回答No.2

mat983

2009年8月に1年半働いた会社を退職した時点で失業手当の申請・給付を受けていなければ貰えます。
この間、失業保険に加入していることが前提になります。
なお、管轄は住民票のあるハローワークです。
まず、お近くのハローワークで係員に電話か直接相談されることをお勧めします。

お礼

回答頂きまして、ありがとうございます！
一度最寄りのハローワークにて確認してみたいと思います。

回答No.1

qazwsx21

自己都合退職でも1年半働いた会社があるので「働いた＝雇用保険に入っていた」であれば、受給資格はあるように思いますが、最初の会社から今に至るまでの離職票あるのでしょうか？
確かなことはハローワークで判断します。
われわれ回答者はアドバイスはしますが、責任は一切もてません、その辺を理解してください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
離職票は、一年半働いていた会社の分はあるのですが、
その後2社については、ありません。

ハローワークへいくようにいってみようと思います。
ご親切にありがとうございました。