人がすぐ辞めます

質問

私の会社には直営の小売店があるのですが、その店に人を採用してもすぐ辞めてしまいます。この1ヶ月で2名採用しましたが2名とも1週間続きませんでした。実働8時間を超えない、週2日休みを入れる、等勤務条件に関しては店長に守ってもらっています。
皆さんは何が原因だと思われますか？

回答No.4

kai0424 · ベストアンサー

私の今までの経験上似たようなケースがありました。
私の場合は上の人間がとても社員教育に厳しい人でしたが
実際お客さんからクレームが一番多いのはその上の人間でした。
そのため周りで働くアルバイトは嫌気が差してやめていってしまいました。
もうひとつは人間関係ですが…
その店長さん以外にアルバイトや店員さんがいるのならその中の誰かに原因があるのかもしれませんし、
もし店長さんだけなら何かしら店長さんに問題があるのではと考えるのが妥当ではないでしょうか？
店長さんと話をしてみる必要もありますが、
一方の言い分だけでは判断しようがないので可能ならば
やめた方になんとかその理由を伺ってみてはどうでしょう？

お礼

ご回答ありがとうございます。
店長と話しても「店に問題ない。辞めた人間の資質の問題」との見解で、話がかみ合いません。
可能であれば辞めた人と話してみます。

回答No.7

aero2000

理想と現実のギャップが原因ではないでしょうか？

私は、専門的な業種ですが、その分野に関心のある大学生のアルバイトの応募がままあります。時給をかなり低く抑えているためお金をかせぐことが目的ではなく、将来のために、興味のある分野の実務経験を得たい、スキルを身につけたいといった理由がほとんどです。
しかしながら、実際は雑用（コピーなど事務的な作業や、簡単な文書作成）も多く、短期間１～２ヶ月程度で辞めてしまう人もいます。短期で辞める人の特徴は有名大学の大学院生など、高学歴、偏差値も高い、家庭教師のアルバイトなら時給5000円程度、といった人なんです。

質問者様の店舗に応募してきた方には、例えば華やかなイメージだとか、何らかの理想があったのではないでしょうか。
ゆえに、自分の思い描いていた仕事ができない、違ってい、あるいは、させてもらえないために辞めていってしまうのではないでしょうか？

私のところで採用するアルバイトは、業務分野には特段関心がない方（専門ではない学科出身など）が長続きしております。
採用の際に、業務分野（業界）ではなく、具体的な業務内容（倉庫内での作業が多いなど）を詳しく説明してみてはいかがでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かにお客として見る店舗と、店員として見る店舗には大きなギャップがあるかもしれません。
人間関係以外にもこのような要因が考えられるのですね、参考になりました。

回答No.6

kai0424

No.4のものです。
補足というか稀にある例ですが…
同じ職場の中にいわゆるマルチ商法、ねずみ講などに
勧誘する人間がいた場合それが嫌で、またはその話に乗って
やめていくという事も昔ありました。

お礼

再度のご回答ありがとうございます。
このようなことは無いと思いますが、確認してみます。

回答No.5

Zozomu

質問文を読むと「勤務条件をきちんとさせているから
辞めない筈」ととれます。

勤務時間や休憩がきちっとしているだけで、
仕事を続けられますか？
職場の雰囲気（人間関係を含めて）や職務内容、
それに見合った給与とかいろいろあると思います。

そのお店の日々の状況を全て把握してらっしゃいますか？
店長さんの従業員に対する指導のしかたが
良くない可能性とかも考えられますよ。

１週間足らずで辞めていると言う事から、
採用時に（つまり事前に）説明していた仕事内容と
実際が余りにもかけ離れているとかいう事も
考えられます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
厳しいご意見参考になりました。以前は休みは月6日あるかないか、毎日のように10時間以上勤務という状態の職場だったので、それを世間並みにすれば人を採用しやすくなり、定着もするとの甘い読みが働いていました。

回答No.3

mil

勤務内容に見合った対価を支払っているのなら
人間関係ではないですか？

セクハラ・パワハラ等、
そういう噂はありませんか？
私が辞めた会社は お堅い企業だった為か、
辞める時に人事の方が来て 上記のようなことがないか聞かれました。

もし可能なら 辞めたお二人に連絡して
直接 聞かれるのがいいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
対価は入社前に話し合いの上、納得してもらっていますのでやはり人間関係ですかね？
セクハラは聞いたことはありませんが、現場の指導が行き過ぎてパワハラと取られたかもしれません。

回答No.2

booboo55

人間関係ではないでしょうか？
お店の中によっぽどキツイ社員や意地の悪い社員がいるのではないのかと思いましたが・・・。

もしくは勤務時間はきっちりしていても、仕事内容がものすごくハードなものであるとか。

現場での事は、実際現場にいないと分からないですよね。店長からの報告だけでは分からないと思いますよ。（その店長が原因の場合もありますし）

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり人間関係(いじめ等)なのですかね・・
仕事自体はユニクロみたいにひっきりなしにお客さんが居るというわけではありません。体力的にはきつくないとは思います。
再度店の状況を確認してみます。

回答No.1

kyofu-chan

その理由/原因が業種、あるいは職種に関わることであれば、業種や職種がわからないので、何とも言えません。

補足

情報不足で申し訳ありませんでした。
アパレル・雑貨小売店の販売職です。
2名とも店のことを知っていて、是非働かせてくださいと言ってきました。
よろしくお願いします。