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派遣の仕事の条件について
- 派遣の仕事の条件変更に困惑
- 店長の無理な出勤要求に不満
- ワガママと思われる自身の感情を抱える
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質問者が選んだベストアンサー
派遣契約ですから、一定の条件が整えば契約を破棄する事は可能です。 前の店長と今の店長の考え方（必要とする人）が違うのが問題の原因ですが、パチンコ店と派遣会社の交渉において必要な人員を要望するのは間違いではありません。 当然、派遣会社の担当者が間に入るべきであり双方の仲を取り持つのが仕事です。 そもそもパチンコ店なんて平日の夜と土日祭日に人手が欲しいのは誰にだってわかります。 全ては貴女の条件を飲んだ前の店長の責任ではありますが、今の状況を考えればミスマッチングであるのだと思います。 貴女が店側の要望を聞く必要はありませんが、ミスマッチングである以上は辞めざる得ない日が来るのではないかと思います。
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- black1971
- ベストアンサー率15% (80/511)
派遣ですよね？ なぜ派遣先の店長とあなたの間で労働条件が定められているのでしょうか・・・ 所属する派遣会社と店長との間で決めてもらえば良いと思います。
補足
回答ありがとうございます。 私の書き方が悪かったみたいで 説明足らずですみません。 入社時の面接で いつ出れるか？など 店長、派遣担当、私で 話し合い決めたもので 私と店だけのものでは ありません。 今の状態が 入社時に、言ってたのと違うので 派遣担当に相談し 店に伝えてもらってるはずですが 一向に変化がないのです…
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11963)
こんにちは。 派遣でパチンコ店勤務とは珍しい例だと思いますが、派遣の場合は派遣先の「パチンコ店とは直接的な雇用契約が交わされてない」ので、質問者様はパチンコ店に雇用された従業員ではないことを自覚して勝手な判断はせずに「派遣登録してる派遣会社(派遣元)の担当者に相談」してから判断するべき問題です。
補足
回答ありがとうございます。 説明足らずですみません。 派遣担当さんにも 相談しているのですが 一向に変化がないのです。 最近では、相談しても 店に伝えると言いながら 伝えてないのでは？と不信感もあります。 伝わっているなら毎回同じ内容 同じ言い方は、店長もしてこないと 思っているので…
お礼
分かりやすく説明頂けたので ベストアンサーに選ばせて いただきます。 ご回答ありがとうございます。 もう一度話し合い 合わないようなら 辞めることも考えたいと思います。