会社幹部の方や人事の方に質問です・・・

質問

今年入社の新入社員なのですが、人には言えない過去があり、ある人に恨みをかっています。
今後その人が会社に対して私の過去や悪口を吹聴して嫌がらせをすると言ってきています。

仮に、会社に怪文書等が送られてきた場合、会社側は送られた本人に対してどのような対処をするのでしょう？
また、どのような内容のものがくれば会社は送られた本人に対して左遷や退社を考えるのでしょうか？

どなたかお願い致します。。。

回答No.3

noboru0510

他人が、あなたの信用を落とすために別の第三者に悪口をいう事は名誉毀損になります。

名誉毀損は、悪口が事実であろうと嘘であろうと関係ありません。

ですから、相手が会社にあなたの過去をバラす、というのであれば、事前に「そういうことをしたら名誉毀損で告訴する」という事を相手に通告しておくと良いでしょう。（内容証明郵便で送っておくと効果的です）

また、既に「会社に対して私の過去や悪口を吹聴して嫌がらせをする」と言われているのであれば、その時点で「脅迫」になる可能性がありますから、相手に警告を与えるべきです。

会社で左遷や解雇される前に、相手にそのような行動をさせないようにするのが先決だと思います。

お礼

そうですね・・・。
ですが、本人はそれもわかってやるつもりのようです。言っても聞き入れてくれるかわかりません。
なんとか言ってみますが、期待は出来ないかと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

kyosuke19

過去より今。

回答No.1

noname#17648

ケースバイケースです