長期の仕事で、初回契約更新を断った場合の職務経歴書

質問

新たに派遣会社に登録に行くのですが、職務経歴書の退職理由の書き方についてお伺いします。

以前、長期ということでご紹介いただいたものの、環境が合わずに最初の契約更新（初回のみ1ヶ月の契約）をしなかったことがあります。

なんとか1ヶ月の契約期間はきちんと勤めたのですが、この場合も「自己都合による退社」にした方がよいのでしょうか？

ご経験のある方、よろしくお願い致します。

回答No.2

orange_flog7071 · ベストアンサー

こんにちは。

私の場合、長期の案件で
３ヶ月間の契約でしたしたが、
職務経歴書や、履歴書に
「契約満了のため、退社」と
記載しました。

自己都合でも問題ないと思いますが、
１ヶ月の契約はきちんとこなしたので
「契約満了のため」でも大丈夫かと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。確かに派遣で働いている友人には「契約期間はまっとうしたんだから堂々としてていい」と言われました。ただ１ヶ月というのがどうも短すぎるかなと気にしていました。ウソついているわけでもないし、満了で記載してみようかと思います。ありがとうございました。

回答No.3

sinjou

初回更新しない場合ですが、自分の場合、派遣先が契約違反や法律違反していて巻き込まれるの勘弁・・・って原因が第一位なので、単発案件で働いていた事にしてます。自己都合なんてとんでもないです。
条件面が折り合わなかった事が事実なんですから、うそも方便です。

お礼

ご回答ありがとうございます。実は最初は短期だったことにしようと考えていました。でも突っ込まれた時に困るかなと思い迷った次第です。あまり深く考えなくてもいいかもしれないですね。ありがとうございました。

回答No.1

abc64

＞なんとか1ヶ月の契約期間はきちんと勤めたのですが、この場合も「自己都合による退社」にした方がよいのでしょうか？

そうですね。それでいいと思います。

登録先に出す職務経歴書ですよね？そのように書いておけば、書類の確認（面接みたいなの）で、聞かれると思うので、「環境が合わなくて更新はしませんでした。」と言えばいいと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。ご意見参考になりました。マイナス面を先に書いてしまえば楽かもしれないですね、紙の上でのイメージはマイナスかもそれませんが（笑）あとは口で説明すればいいと思うようにします。ありがとうございました。