就職が決まったときの失業認定について

質問

すみません、どなたか教えてください。

会社都合退職後、2/23に第1回、3/23に第2回の失業認定を受けました。
この時点で残日数が41日あります。
その後、4月1日付で就職しました。
会社からは採用証明書を書いてもらいました。

ここで質問があります。
私としては3月23～31日までの失業認定をしてもらいたいのですが、
この期間は、1社内定後、他社の面接結果待ちをしていたので、
新たな求職活動をしていません。

このようなケースでは、
上記期間の失業認定および給付を受けられないのでしょうか？
ちなみに、給付とは「就業促進手当」のことではなく、
基本手当ての事です。

給付されるかどうか、
ご存知の方がいらっしゃれば教えてください。
よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

karuyati · ベストアンサー

確か「入社日の前日まで受給」が原則だったと記憶しています。
それには再就職が決まりその後のハローワークへの手続き日が重要だったと思います。
参考になる所を見付けましたのでご覧下さい。
こちらのページの１番下の「Ｑ２６　そういえば就職が決まったときはどうする？」と言う項目です。
結果を言ってしまえば、手続きさえ確実にすればS_LoveHerさんの場合入社日の前日→3月23～31日までの失業認定は可能です。
既にハローワークに採用証明書等の書類を用意し就職の手続きをされているのであれば、問題ないと思います。→念の為に１度ハローワーク側にも確認を取っておいた方が確実だと思います。
それと、就職先に雇用保険被保険証を提出する事を忘れない様にして下さい。
新しい仕事頑張って下さいね^_^

参考URL：

http://nojob.gozaru.jp/faq-03.html#017

お礼

アドバイス大変ありがとうございました。

本日ハローワークへ行って、無事失業認定を受けてまいりました。
認定に求職活動が必要かもしれないと思って心配したのですが、
結局給付を受けることが出来ました。