最終面接を

質問

最終面接を受ける予定になっていたのに、面接を受ける前に不採用の結果がだされました。これは一体どういうことなのでしょうか？？？
そんな事をする会社は多いのでしょうか？？？腹立たしいかぎりです。

回答No.3

n88basic_atok · ベストアンサー

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
また自分自身も転職経験があります。

理由は何であれ、失礼かつ非常識と言われてもしょうがない事例だと思います。
貴方のお怒りも当然のことだと思います。

そのような不信感を持たせるような会社は、
こちらから見限ったつもりで、
新しい会社を探す方にエネルギーを傾注した方が貴方にとって良いでしょう。

お礼

他の会社を探せるように頑張りたいと思います。
ご回答有り難うございました。

回答No.4

noname#45950

おそらく。

気まぐれ＆ワガママなワンマン社長の会社なのだと思います。

採用されなくて、本当によかったですよ。

お礼

ありがとうございます。まぁ、そんな会社もあるってことなんですね。内情が入る前に分かってよかったと思っています。
ご回答有り難うございました。

回答No.2

doctorelevens

人事採用を担当しています

以前、実際にあった例ですが、
・１次面接時に提出された履歴書と職務経歴書に若干の食い違いあり（意図的かどうか不明）
・念のため職歴確認（前職・前々職）
・在籍期間を２社とも長く記述（詐称）
・トップの判断により不採用決定
というものです。
この時は２次面接の日程も伝えてあったのですが、一方的にお断りしました。
応募者の方にも言い分はあったかもしれません。

ganba7707さんが詐称していると決め付けているわけではないですが、履歴書等の記述で会社が嫌がるような部分・表現があったかもしれません。

私も確認をお勧めします。

補足

それがまったく詐称もなにもしていない職務履歴で、嘘偽りないのです。確認しても、経営方針が変わったので、不採用とのこと、、、
まぁ、受からなくて逆によかったとはおもうんですがね。腹立たしいのには変わり有りません

回答No.1

zorro

本当のことかもう一度理由を確認してください。もし本当なら、失礼な会社です。そんな人が採用担当にいる会社に採用されなかったことを良しとする以外に手立てはありません。