労災？

質問

アルバイト先から出向指示が有り他店舗を手伝いに行きました。
勤務を終えた帰り道酔っ払いに絡まれ顔に怪我を負ってしまいました。
酔っ払いは逃げてしまい犯人は特定出来ません。
これは「労災」として認定されるのでしょうか？また、傷害の被害届けは所轄の警察にしておいた方が良いのでしょうか？
ご教示下さい。

回答No.2

h2goam · ベストアンサー

現状では「労災」認定される可能性は低いです。
１.場所時間等は通勤に当たるように読めます。
２．第三者からの傷害でも労災になる。（第三者行為の届けの為の書面は必要）
３．現在警察への被害届けが出ていないので当該労災事案と第三者による傷害事案の関連性は認められない。（つまり現状はあなたが一方的に第三者の傷害による労災事件がおきたと主張しているに過ぎない）
出来れば当日すぐに被害届けを出すべきでした。
今からでも出しましょう。
労災認定されなければ障害の程度によっては被疑者不詳のまま告訴も視野に入れて行動してください。

お礼

明日、警察に行き「傷害」での被害届けを出してきます。
有難う御座いました。

回答No.1

butterfly33

企業の労働安全衛生に関与しているものです。

http://kobetsu.jil.go.jp/kobetsu/book/61.html
このようなページを見つけました。
通勤経路の中で行われた犯罪であれば
一般的には認められるようですが、
オウムの例では認められていません。
通勤災害として認定されるかどうかは微妙ですね。

ただ、被害にあったことをしっかり証明してもらうために、
被害届をしっかりしておくことが大事だと思います。
その上で総務担当者などに相談されてはいかがでしょうか？

ご参考まで。

お礼

とても参考になりました。
有難う御座いました。