ベストアンサー 緊急です！ 2006/03/27 14:45 退職願いでは無く、退職届けを書かなければいけないのですが、どのように書けばいいのでしょうか？？ 今日提出して欲しいそうで、お願いします！ みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー p-p ベストアンサー率35% (1994/5663) 2006/03/27 14:52 回答No.2 退職願いも退職届けもビジネス上は同じ者です 願い出なくての退職届けでも通常は退職願いとしてだすのが慣例です 参考 http://midorinomori.sakura.ne.jp/taisyoku/02-taisyokunegai.html あとは＃１さんがおっしゃるようにググって見てください 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) ricanmuri ベストアンサー率12% (50/411) 2006/03/27 14:47 回答No.1 ぐぐればいっぱいでてきますよ。 参考URL： http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/egao.tetuduki.html 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他（ビジネス・キャリア） 関連するQ&A 退職願と退職届 今日の朝、届を提出しようと思います。 １週間前に口頭で上司と店長には退職の旨を話し、退職日は決まっています。 上司には、届を提出するように言われたのですが、退職願と退職届のどちらで提出すればいいのか分かりません… （退職の旨を最初に伝えたときは、退職願は書いて出さず、口頭のみでした） 退職日が決まってるから退職届で提出すればいいのでしょうか？ また、提出の際は直属の上司に渡そうかと思うのですが、何と言って渡したらよいのでしょうか？ 退職届について 先日（20日）、会社を来月の20日で辞めますという意思を社長と上司に話をし承諾していただきました。ただその時点で退職届をださなかったので今日（26日）退職届を提出しましたら、今日提出したのだから、27日で辞めると書きなおしてくるようにといわれました。口答で退職を伝えた日から一ヶ月とは数えられないのでしょうか？やはり書面で退職届を出した日から一ヶ月になるのでしょうか？ 退職理由について ８月で会社を辞めることになり、今日上司に退職届を提出しました。 会社の退職届けの用紙があり、それに書いて提出したのですが、理由のところを「一身上の都合で退職いたします」にしていたら、もう少し詳しく理由を書くように言われました。 私は、ほかにやりたいことがあって転職するつもりなのですが、具体的にどのように書けばいいでしょうか？ 初めての退職でよく分からないので教えてください。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム アルバイトを急遽やめることになりました。今日上司に伝え、次の出社日で最 アルバイトを急遽やめることになりました。今日上司に伝え、次の出社日で最後です。退職届だけ出してほしいと言われたのですが、退職届の退職日と提出日（記入日？）が同じになってしまっても良いのでしょうか？ また、退職日の文言は「来る～」から始まっていますが、退職日に提出するので来るではないですよね。 どう書けばよいでしょうか？ やっぱり自己都合退職でしょうか 以前にも退職届の件で質問しましたが・・日付を空欄にして出すように言われましたが、納得いかず、日付を入れ社長に口頭でも伝え提出しました。 有給も全てとらず、給料閉めの次月１５日付で出しました。 次月は有給をと、有給届を提出しましたが、早く辞めたいと言っていたのだから、有給はとらず今月末で退職届を書き直すように電話で言われました。 他にも色々言われ、精神的に苦痛で月末までの出勤も無理と思い、今日付で退職に決まりました。 社長は、他のスタッフに私を辞めさせたいと言っていたそうです。無視されるなど、やりにくい状態が続いていました。 自分から退職を申し出たもの、有給も取らせてもらえず、やっぱり自己都合退職になるのでしょうか？ 退職届を返されました ８月２７日に９月３０日で退職したいとの意思を伝えました。 ９月１日に親も呼び出され、その際に「違約金が発生する。親御さんも保証人になっているのである程度は覚悟しておいて下さい。」ということを言われたそうです。 私との話し合いでは一切違約金については説明はありませんでした。 今日（９月５日）会社から「退職願？届か。持ってきてくれ」と言われ、退職届を提出しましたが、「いきなり退職届はない。まずは退職願を提出し、こちらが同意した上で退職届を出すのが常識だ。」と言われ、結局受け取ってもらえませんでした。 次の職場も決まっており、１０月から勤務したいと思っています。 今の会社を退職したいと考えたのは、上司が信用できないのと次の会社の方が条件がいいからです。 会社に対する不信感は伝えませんでした。 ネットで調べたところ、退職願は会社側に受理されるまでは社員が撤回できる、退職願は退職したいという要望を伝えるもの。受理されて有効。 退職届は退職することを通告するもの。出したとき有効。有無を言わせない退職。 と書かれていました。 私としては、口頭で退職の意思は伝えたので退職届を持って行ったのですが、受け取ってもらえませんでした。 こういう場合はどうしたらよいのでしょうか。 もう辞める！！ 宜しくお願いします。 退職するには一ヶ月前には、、、民法上は二週間前で、、、という内容は理解しております。 理由はともあれ、例えば！の話ですが、今日入社して明日退職する場合はどの様な問題点があるのでしょうか？明日付けの退職届！（退職願！ではなく）を提出すればそれで辞めた事になるのでしょうか？例えば、明日付けの退職届を提出した翌日に他社に入社できるのでしょうか？ それとも突然退職届を提出しても二週間は辞められないのでしょうか？ 実は昨日入社したんですが、話が全然違うので今週中に辞めようと思います。何かアドバイスをお願いします。 退職届について教えてください。 退職届について教えてください。 退職届を会社に提出するのは原則退職の１ヶ月以上前にしなければならないと聞きました。 雇用保険の資格喪失手続きの際にも、退職願の写しを提示しなければならないそうなのですが、 即日退職するためにはどうしたらよいのでしょうか。 よろしくお願いします。 雇用保険被保険者資格喪失届について 友達の事なのですが、アルバイトを辞める２週間前に店長に「雇用保険被保険者喪失と離職票は退職後に取りに来ます」と言ったそうなのですが、１ヶ月近くも連絡がないので問い合わせた所、「退職届がないと交付できない」との解答。喪失届は退職して１０日以内に職業安定所に提出のはずですが、今から退職届けを提出してももらえるのでしょうか。後、アルバイトでも退職届けは必要なのでしょうか。長い文章になりましたが、解答お願いします。 退職届について教えてください。 昨日、「退職届」を会社に提出しました。先ず「退職願」と「退職届」の違いについて教えてください。「退職届」の場合、会社に提出すれば必ず受理されるのでしょうか？どうかご教示くださいませ。 教えてください 退職について 今日会社規定の退職届を提出してきたのですが、記入日、名前、退職日、理由などは記入したのですが生年月日の後ろの年齢のところを書くのを忘れて提出してしまいました。 課長印のところ何も言われませんでした。 そのあと、副部長に渡していたのですが何も訂正を言われませんでした。 大丈夫でしょうか？ 退職できますか？ よろしくお願いします 定年退職者の再雇用辞退等 会社社長より、定年退職者へ退職届および再雇用辞退届の提出をさせるよう指示されました。退職者本人からは「社長へ口頭で伝えているから必要ない。強制提出させるのか。」と言われました。退職届と再雇用辞退届の会社への提出は必ず必要なのでしょうか？ 必要な場合はどのように書いてもらえばよいのでしょうか？ キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 退職について（緊急に困っています！） 解雇勧奨される恐れがある場合、事前に退職願を提出した場合には、どちらが有効になるのでしょうか？またこの場合、即時解雇される可能性はあるのでしょうか？（特に重大な事件を起こした覚えはないのですが）事前に退職願を提出すれば、正規の通りに有給消化と退職金がもらえるのであれば、そのようにしたいのですが・・・。緊急に困っています。対応に役立つご回答、よろしくお願いします！ 相互会社からの退職 私の友人は、いわゆる「相互会社（保険会社ですね）」に勤めているのですが、 現在退職を考えています。 その意志をすでに上司に伝えたそうなのですが、何かと理由をつけてなかなか退職 の意志を聞き届けてくれないそうです。 労働基準法では、「退職届」を退職希望日の最低２週間前に提出すれば退職できると書かれていると言うことを友人に教え、退職届をまずは出してみてはどうかと言ってみましたが、友人は「その退職届は受理しないと上司に言われた。相互会社ゆえに、そううまくいかない」と言います。 相互会社の場合、退職するための何か特殊なシステムが存在するのでしょうか？ 私は労働基準法は、あらゆる企業・業種に対して適用されると思うのですが。 ちなみにその友人は、まだ退職届を出せずにいます。 良いアドバイスを、どうぞよろしくお願いします。 退職の意思表示 転職活動をしていたのですが、今日内定が出たので、現職の上司に退職の旨を伝えます。 職務既定の中では「３０日前までに申し出ること」としかなく、別途用意された退職届を提出するようなのですが、退職届は上司に言わないと手には入りません。 この段階で、上司に退職を伝える際、自分で退職届または退職願は用意するものですか？ 急いで伝えないと、来月のシフトを上司が組んでしまうので、至急アドバイスをお願いします。 退職届を提出した翌日に解雇になりました。 はパート職員なのですが、２週間後に退職しますという退職届を提出した結果、解雇になりました。 ２週間後に退職しますという退職届を社長に提出したら、急な話で迷惑だと言われて、退職届はいらないと言われました。 結局、退職届を社長は受け取ってくれましたが、次の日、解雇になりました！！ ・・・こういう場合は、どのように対応するのがベストなのでしょうか？ 失効した保険証 ある社員が退職し、3日後に健康保険の資格喪失届を 提出しましたが、その3日間に病院で保険証を使用 したそうです。 この場合、どういう取扱いになるのでしょう？ 資格喪失届と同時に任意継続の申請書を提出して います。 融資実行までの職場への問い合わせは？（※緊急お願いします。） 銀行ローンの仮審査、本審査、契約、決済（融資実行）までに、職場や就職状態など、どのような内容の問いあわせや調査が何回ぐらいあるのでしょうか？転職予定（次の就職先が決まっており、退職願い未提出）のため時期を考えています。現在仮審査中です。職場より２ヶ月前には、人員都合で言ってほしいといわれてます。しかし、就業規則には、６０日前の退職届提出となっています。かなり悩んでいます。 退職届 自己都合？会社都合？ 今月、また給料が遅れました。 支給日が25日なのですが、今日も出ないと 経理は言っています。 これで、今年に入って7回目。 ２月、３月、６月、７月、８月、10月と遅れています。 退職を考えているのですが、給料の遅配が２か月以上続くと 会社都合になるみたいです。 しかし、退職願、退職届を出すということは、調べたら、 「退職願・退職届は、「自分から会社を辞めました」という 証拠となる書類です。 自己都合で辞める人が提出する書類ですので、会社都合で辞める 人は書いてはいけません。 会社都合退職のはずなのに、提出した後に自己都合退職として 扱われても文句が言えなくなります。」 のようです。 退職届に 「給料の遅配が続き、会社を辞めます。」 と書けばいいのでしょうか？ それとも、給料の遅配が原因なので、 退職届を書かないほうがいいでしょうか？ 退職証明書の発行について 先日アルバイトを辞め、扶養の関係で退職証明が必要になりました。 人事部に電話をしたら、すぐに発行するとのことでしたが １０日経っても送られてこなかったので 再度電話をしたら「退職届を出していないので、発行できません！」と言われました。 退職届をこれから書いて提出する予定なのですが 退職証明書というのは退職届けをこちらから提出しないと 出してはもらえないものだったのでしょうか？ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 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