締切済み

正社員は無理ですか？

2006/03/24 17:03

カテゴリーを間違えてしまっていたので、再度お願いします。主人の転職問題で悩んでいます。昨年の秋に転職して、試用期間中だったのですが、家族の事情により、まとまった休みを何度か頂いたりしている間に正社員になる日が遠のき、現在では正社員にして頂ける可能性はなくなってしまい、３月末で退社します。年齢は四捨五入で４０歳、転職歴は４回もあり、これといって採用に有利な資格も持っていません。子供もいるので、私は、安定した正社員を希望していますが、主人は「今の時代、正社員だからと言って安定しているとは言えない」「契約社員の求人しかない」「正社員で私の理想の給料は貰えない」と言って、「正社員」に拘ってくれません。現在の会社でも言える事ですが、主人はあまり可愛がってもらえるタイプではないみたいで、前回辞めてくる時も、今回も「実は、上の方々に嫌われているのでは…？」と邪推したくなる話を耳にします。なので、今回正社員への道が遠のいたのは、主人自身にも問題があるのだろう… と、「私は」思っています。なので、契約社員では、契約を更新して貰えないのではないか？という不安もあるのです。ですが、私が実際に面接に行く訳ではないので、私が、「転職」の現状を理解出来ていない部分もあると思います。また、私は契約社員について、詳しい事がわからない為、契約社員を悪く考え過ぎてしまっているのかも？とも考えたのです。現在の主人の状態で、愛知県で、正社員で手取り２０万円のお給料を稼いで欲しいと思うのは、私が贅沢なのでしょうか？また、契約社員で働くとしたとして、良い点、悪い点、移転で働き続ける上で気をつけた方が良いポイント等ありましたら、どんな事でも構いませんので、教えて頂けませんでしょうか？

wakame_kame
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転職
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Zozomu
ベストアンサー率22% (123/545)

2006/03/25 09:37 回答No.5

＃２です。よほどの欲を言わなければ、プログラマーになるのに資格は必要ないですよ。私もコンピュータ技術者として１５年程前にとった資格一つで転職しましたから。１０年のブランクがありますけど、ようは、そのブランクを帳消しにするくらいのやる気が見せられるかにかかっているのではないですか。確かにコンピュータの業界はバブル崩壊後、常時雇用から契約社員や人材派遣で必要な時だけ人を集めるように変化しましたその為、求人は契約社員の方が多いのが実情です。しかし、正社員の求人が無いわけではありませんから、根気欲探すしかないのではないでしょうか・・・・・

apple2004
ベストアンサー率21% (9/42)

2006/03/24 23:52 回答No.4

別カテゴリーにてお返事を頂きました。apple2004です。以前のカテゴリーにも気を配りお返事を下さりありがとうございました＾＾以前の書き込みは基本的に体験談を通して語らせていただいたのですが、今回は少し別の角度からお話をさせて頂ければと思い今一度書き込みをさせて頂いてます。以前の書き込みに対してwakame_kameさんが私自身が主人に対して理解があるという事を書いていましたが、私自身も渦中にあった時はとてもそう思えませんでしたよｗｗｗ wakame_kameさんの意見を見ていると非常にその当時私が抱いていた心理状態ととても似ていますし、又ご主人の状態もうちの主人ととても似ています。（年齢は違いますが、当時主人にも30際という壁はあってやはり年齢的に厳しい・・という事は良く口にしてましたしねｗｗ）又、私自身もギャンブルに付き合う気持ちはサラサラなかったですし、結果、紹介予定派遣という道に進んだ事も自分自身の中ではギャンブルに踏み切ったつもりはありません。ただ、結婚関係って一方の思いだけでは成り立たないし、一方の思いだけで縛っていい物ではなくて、お互いに譲るべき点が必ずあるものであると言う事を深く理解したというか・・。それと同時に、女性はどうしても子供の事や自分の事がありますから、セキュリティー思考に陥りやすいですが、男性は殆どの人がそこを基準に物事を考えてはいなくてどちらかと言うと、もっと長い目で見ていると言うか、今守る為によりも、「これから先も・・・」とか「一生守っていきたいからこそ・・」とかという考えを持つ人が多いです。これが女性には大抵「そんな甘っちょろい考えで・・・」と捕らえて、幻滅したり、自分自身の気持ちを萎えさせてしまったりするのですが、それは、決してwakame_kameのご主人だけでなくて一般的な男性の思考傾向だと考えた方が良いと思いますよ＾＾だからと言って、ご主人が正しいと言っているわけでもないですし、ご主人の肩を持っているわけではないので、その点は勘違いしないで下さいね。 wakame_kameさんが言うように本当にやりたい仕事だったら、若い頃にもっと資格を・・という考えもわかりますし、資格云々と言う考え方に囚われているのは結局本人である場合も確実に多いですしね。ただ、そういう思考の違いが男性と女性には絶対にあって、そこを理解しあうのは相当難しいと言う事を言いたいのです。私達夫婦も本当にそこを理解するのがとても難しくてそれこそ、wakame_kameさんのように離婚すら考えた時期もありました。でも、私達は幸いプリマリタルカウンセラーという結婚しているカップルや結婚しようとしているカップル専門のカウンセラーの人のところを訪ねて、その人に相談しながら、お互いが、お互い何を考えているのかを理解しあって来て、今があります。もしwakame_kameさんも機会があったらそういう場で旦那さんと話し合われるのも一つの手かもしれません。お子さんの事を考えたら絶対に離婚と言う選択は良くないと思いますし、（離婚とは、結婚と言うものに対する理想を壊す事ですから。）今一度今書いたような視点で考えられてはいかがでしょうか？？石井希尚　著　「この人と結婚していいの？」（新潮文庫）500円一度手にとって見てはいかがでしょうか＾＾

UNDERGROUNDMAN
ベストアンサー率27% (58/208)

2006/03/24 17:45 回答No.3

やはり、ゴールがどこなのかが大事ではないかとおもいます。（以下長文）年齢的にも、家族をもっている点でもあせり、不安が先に立ち「とにかく稼げればいい」で働きはじめてしまい、条件が有る程度悪くても、妥協せざるを得なくなりその結果「はたらけなくなる」これの悪循環になっていませんか？かつての自分がそうです。とにかく安定したい、させたいそう思うのも解ります。確かに、日本は庇護社会と言われているとおり国が企業をまもり、企業が家族を守るこの循環で今までバブルはじけるまでは良い循環があった。でも、企業が衰退し、国も負債を抱えている現状を考えると、雇用としては、会社はアルバイト、業務依託、契約社員、嘱託社員。と、そういう低所得での人材、終身的に責任を負わない免責できる労働力に偏ってきています。しかし、パラドクスもあって、実力主義の会社になると、正社員よりもバイトが売り上げを伸ばせば、正社員よりも年収が良くなるケースもございます。また、時給に換算すると、バイトの方が収入が上の場合も当然あります。アルバイトでも、社会保険、年金、福利厚生の整った会社もあるし、「おまえら社員なんだから！」とハードな仕事を要求し、サービス残業の多い会社もあります。その結果、鬱になったり。ですから、正社員が良い！バイトがいい！と、いちがいに言えない面もありますね。ですから、自分に合う働き方が必用に思います。下記に延べますが、場合によって、良い点、悪い点もあるのではないでしょうか？たとえば、「何でもいいから契約社員でもバイトでも３００万ためて起業しよう！」という方がいたとしてそのゴールの為に今働く。こういうゴールをお持ちなら、正社員である必用はかならずしも無いですよね。「正社員から、いつか同じ業界で独立しよう！」という場合は、週末起業や早朝起業を企画して、家族の支え（電話番とか）をえながら、会社に内緒で進めている方もいます。同時進行なら、何時辞めてもいいように、逆に、正社員では退社の際に会社に迷惑をかけますので、そういう意味では契約社員などの方が自分を動かしやすい。また、明確にこの会社に行きたい、此処ならがんばれるというお気持ちがあるならば、バイトをしながらなんとかしのぎ、就職活動もする。そして、悪循環を断って、すこしでも自分の理想に近ければ、働く意欲や喜びも出てくると思います。本当に、男性が生きにくい世の中です。奥様として苦しい面もありますが、ニヒリスティックにご主人も苦しいと思います。生きていく時代になってしまったんですよね日本が。生きれれば良い時代に。社会経験が豊富でいらっしゃり、色々な会社を見てきた経験があるなら、起業もいいですよね。有限、株式、に限らず、NPOや、NGOなどでの起業もあります。２０万前後の収入は必用ですよね、グローバルスタンダードで言ってもつまり世界平均でみても、２０万前後が最低ラインに思います。とにかく、家族でこの荒波の時代を生き抜いてください。ゴールの設定と日付もいれて其処に向かう。とにかく、ご主人がニヒルにならないようにするのも内助の功ですよ。今のご主人に合う働き方でないと、シワ寄せがたまり悪循環の始まりです。一番怖いのは、働く意欲の喪失です。