民事訴訟における証拠の入手方法について

質問

サービス残業代請求訴訟を退職した会社に対して検討しております。たとえばこちらが証拠として提出する文書等については、入手方法などについて明らかにするように法廷で求められるのでしょうか？
（現在在籍している社員を通して入手した文書などは、入手方法などが明らかになるとその社員が会社で不利益を被ることが考えられます。）

回答No.1

jun2004a

どのようなモノを証拠としてるかではないでしょうか？
タイムカードとか勤務状況に関するものであれば会社には一定の期間保管義務が有りますから労働基準監督署に訴えて調査してもらい未払い分を計算してもらう方法が有効かと思われます。

少なくとも裁判起こそうと言うのであれば弁護士とかの専門家に尋ねるべきではと思います。