就活中の服装(常にシャツ着用？)

質問

現在、大学３年で就職活動中・女です。
説明会に行く際の服装について、純粋に多くの方のご意見を伺いたいと思い投稿しました。

女性のみなさん、スーツの下は常にブラウス(シャツ）ですか？
私は、例えば服装自由や私服でどうぞ、などの時はスーツの下にシャツではなく白のカットソーで行っていたのですが、実際にどれくらいこのような方がいらっしゃるのだろうと思いまして。
もちろん、面接時や選考が行われると予想される時は絶対にシャツ着用で行っています。

過去ログや自分なりに検索してみたところ、就活中にカットソーは失礼にあたるとのご意見もあったので是非みなさんのご経験やお考えをお聞かせください。
よろしくお願いします！

回答No.3

おに ぎり（@onigiri2011）

僕の経験則で言えば、女性が多く受ける企業では女性の担当官がいます。
そしてそこの女性は独自の化石のような価値観を持って審査に当たります。
相手が男でも女でも年下の若者なら同じです。
（彼女らは石油が枯渇しても、来世紀でもクールビズに反対するでしょう。ネクタイを締める事で地球にダメージを与えてるよ、と言えば”そんな地球は死ねばいい”と答えるでしょう）。
クール（カッコ良）さの秤が僕らと違うのです。

つまり彼女らにすればザッカーバーグもビルゲイツもラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンも「無能」でしかありえません。受験すればふつうに落ちます。
「物差し」は若者らしい爽やかな態度や嫁に欲しくなるような黒髪やメイクです。
要するに彼女らが短大や女子大を出て一般職として入社した時の物差しですね。
ゲロ吐かないでね。それが現実だから。

その企業の女性比率が高くなく、その方の権限がほとんど無くとも、
彼女らは、爪の先まで凝視して審査するのがつとめだと勘違いしてる人が多いですね。
そして能力はほとんど見てませんね。

そして人事や経営者のアホは「あの人は同じ女性だからちゃんと審査してくれてるだろう」とか思って任せてるわけです。

入社後に権限の無い彼女らと関わることがほとんどないことを思えば、グッとこらえて今は
相手に合わせることをすべきです。

回答No.2

minase104

こんにちは。昨年就職活動を経験しました。

私も質問者さまと同様、カットソーとシャツを使い分けていました。
合同説明会、服装自由との注記がある説明会にはカットソー。
それ以外はすべてシャツ。そんな感じでした。

シャツってアイロンが面倒だし何より肩肘張りますよね。
けれどスーツのインナーが合否に影響することもないとは言い切れないのでね、
選考の際にはやっぱりシャツが無難なんでしょうね。

私は説明会や試験会場で他の受験者の服装、ヘアメイクなんかをわりと注意して見てましたが、
面接時でさえカットソー、カラーシャツの学生もそんなに珍しくはなかった気がしますよ。少々目立ってはいましたが。

納得いく結果が得られるようがんばってくださいね！

お礼

経験者の方からのご意見大変参考になりました☆
そうなんです、肩肘張るし、そのせいで肩は凝るし。
一度、面接でカットソー着用の方を見たんですが、ものすごい自己主張で、「ああ、シャツを着るとか以前に彼女は自分に自信があるんだな」と感じたのを覚えています。。笑
ありがとうございます！がんばります！

回答No.1

jyamamoto

面接の時や会社訪問の時には服装にも気配りをして
襟のある服を着用しておくほうが無難でしょう。
合同説明会の時などは、さほど気にしなくても結構です。

要は、あなたの中の意識の問題で、あなたが相手を選ぶ段階はあまり気にしなくてもいいですが、あなたを選んでもらう段階では、服装にも気配りが必要ということです。

お礼

＞要は、あなたの中の意識の問題で、あなたが相手を選ぶ段階はあまり気にしなくてもいいですが、あなたを選んでもらう段階では、服装にも気配りが必要ということです。

とてもわかりやすいご説明をいただきありがとうございました！
念頭においてがんばります☆