就活面接会の「私服OK」は本当？

質問

就活の合同面接会に行ってきます。

東京で行われる大規模なもので入退場は自由。HPには「服装は自由」と書かれていました。

本当に私服で行っても大丈夫なものでしょうか？

この手の面接会には必ずスーツで行っていました。今回、後の予定で私服に着替えるためスーツと私服の両方を持って行く手間を省きたいのです。

主催者側が「私服でOK」と断る以上、企業にも周知が完了していて就活者の服装を評価に加えないと言う事だと考えても良いのでしょうか？

みな、不採用が怖いのでスーツ着用がほとんどですが、この辺の暗黙の程度は如何なものでしょうか？

もちろん常識外の華美な服装が論外なのは心得ています。

回答No.1

flesh34 · ベストアンサー

普通に考えて、企業がそういうなら、落ち着いた私服なら着ても良いのでは無いでしょうか。

お礼

自分もそう思うのですが、就活というものは普通の世界ではないようです。

この質問で、自分もあわよくば普段着で赴きたかったのですが、どうも文章の行間から危険な気配が消えてくれないのでスーツで行くことにします。

「私服でOK」となっているのにおかしな事だと思います。仕方ありません。

回答No.5

yosifuji20

「服装は自由」ならば本当に自由でしょう。
といってもタンクトップでもOKということでもないでしょうが。
どちらにしても常識的に失礼のない程度の服装であれば良いので、敢えてスーツということでもないと思います。
私は採用の面接をしてきましたが、服装は殆ど問題にはしませんでした。
あくまで目的は人物本位で、いくら服装に気をつけてもそれが不十分ではまず採用にはなりません。
それに新卒の場合は来るものが殆どダークのスーツなので、たまにはちがう服装で個性を出すものはいないのかと逆に思いました。

特に今年はクールビズが本格的で大手企業でも殆どネクタイ無しです。
それを考えてもあなたの考え方は神経質すぎると思いますよ。

お礼

それだけ必死だと言う事なんじゃないですか？
遊びで就活やってるんじゃないんです。

誰もが自分の進路のために、ネガティブ要素には敏感になっているから無難なスーツで臨むんですよ。

企業ブースにどっかり座って、就活者のスーツ姿をただの景色にしか認識していないからそんな気楽な事が言えるんです。

本当に就活者に個性の表現をして欲しいなら「スーツ禁止」とでも言えば良いんです。

回答No.4

odaigahara

あくまで参考マデ。

　スーツであれば印象でマイナスになることはないと思います。ドキドキしながら行くより無難な選択をして行くほうがいいでしょう。

　問題（面接・選考）はその先にあるわけですから。

お礼

まあ、それが普通の考え方でしょうね

回答No.3

RosaCanina

> 就活面接会の「私服OK」は本当？

本当です。
以前、TV のニュースで流れていましたが、
「堅苦しい格好でなくとも良い。」と但し書きを付けても、
ほとんどの参加者がスーツ姿がだったので、面接担当者が嘆いていました。

－－－－

ところで、言わんとしていることは分かりますが、
「スーツ」も個人の持ち物なのですから、それも「私服」の範疇ですよ。

「制服」に対するのが「私服」ですから、
この場合は「普段着」という表現が近いと思います。

お礼

＞歎いていました

歎かれてもねえ・・・。
普段着で面接会場に来て欲しいのなら「スーツで来ないでください」とでも書いて欲しいものです。

誰だってこんな理由で不採用になりたくないですよ。

雇う側の欺瞞ですね。

回答No.2

co2ro

結論から言うと、ブースを出す企業及びその担当者に依ります。

一般的な常識の範囲であれば、
比較的に大規模な会社の一般職、営業職の求人ならスーツ着用
外資系企業やクリエイティブな職種なら私服ＯＫ（但し、無地のボタンシャツ、ジャケット着用、ノーネクテイで可）
です。

間違ってもＧパン、Ｔシャツでは行かない事。（ガテン系ならＯＫかも？）
もしかしたら、あなたの一生を左右する可能性も在るので、チョットの手間を面倒くさがらずに挑みましょう。

お礼

要するに「私服は不可」と言う事なんですね。

回答者様を責める訳ではありません。

こういう場で立場の弱い者（就活者）に自由をちらつかせるのは良い趣味じゃないなあ、と思いますね。

最初から書かなければ良いのに。