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いまさら内定辞退できますか?
現在大学4年生で卒業を控えている者です。 ある会社に内定をいただいて四月から働くことになっています。 家族はそこで働くことにはじめからあまり良い顔をしていませんでした。 最近家族と話し合った結果、私自身も別のところに就職したほうが良いのではないかと考えるようになりましたし、仕事も紹介してくれるそうです。 そこでいまさらですが内定辞退というのはできるのでしょうか?
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こんにちは。 採用・社員の管理を担当している者です。 ご参考までに。 法的云々に関しては「内定辞退 法的」で検索すればたくさん出てきます。 それらの中から読みやすいものを参照すればいいかと思います。 基本的に、会社が一内定辞退者に対して、 法的な処分を求めることはほとんどないかと思います。 ですが、例えば入社前研修に費用をかけている場合や、 入社を前提とした資格取得の補助(受験料等)を会社が負担している場合は、 もしかしたらその分の返金を言われるかもしれませんが、 大方は「そういうこともある」と辞退は承諾するかと思います。 辞退する場合は、一日でも早く会社へ連絡してください。 まだ入社前ではありますが、もしかしたら質問者さんの名前をつけた備品や、 入社に際して必要なものを発注しているかもしれません。 また、入社後の研修のスケジュールやメンバー割りに入れているかもしれません。 遅くなればなるほど、準備を進めてしまいますし、 その個人の為にと用意されたものは(特に名前が入るようなもの)は、 破棄したり、注文を止めなければならないからです。 それから、会社の規模や方針にもよるかもしれませんが、 一人が辞退することで、新たに追加採用をする可能性もあります。 その場合、会社としても、 一日でも早く動かないと採用することが難しくなります。 まずは電話で構わないので、辞退の旨を会社に伝え、 きちんと御礼(内定出しに対して)とお詫びし、 あとの手続きについて担当者に確認してください。 ちなみに当方の場合は、 辞退者には採用通知の返送をお願いし、 こちらからは提出された書類(履歴書等)をお返しするということで、 処理は完了します。
- toturenzu
- ベストアンサー率31% (623/2000)
内定をもらいながらドタキャンする人は必ずいます。 突然の病気であったりすれば仕事どころではないからです。 何十年か前の私事で恐縮ですが、 学校からの紹介で最初に受けた会社は落ちました。 その後もう一度紹介されて受けた会社に(前の会社より良い条件)受かり、三月に入った頃に以前の会社の人事の方から電話が入りました。 「一緒に受けられた方が辞退されてしまいましたので、良ければ我が社に就職して頂けませんか?」 同じ学内の女性だったのですが、自分も受かってしまっている以上、社名を言って断りました。 働き初めて断るより、同じ断るなら早ければ早い程良いはずです。 決断したのなら人事の方にできるだけ早く電話を入れて、 「どの様にしたらよろしいでしょうか?」 などと伺えばいいと思います。 親御さんの反対とは言わなくとも、親御さんの懇意にしている方の紹介があってどうしてもと言われるので、であれば納得してもらえると思います。 「一身上の都合により辞退」にまとめられる可能性もありますが…。
- ricanmuri
- ベストアンサー率12% (50/411)
大学の紹介で決められた会社なら後輩に悪影響が及びますので、 ドタキャンは避けたいですね。 とは云っても貴方の一生の問題ですから、 だぅしても断るなら誠意を尽くして人事の方に説明を行うべきです。 独りの新入社員を決定するまでに会社は200万円ぐらいの費用を掛けています。 それだけの迷惑を掛ける訳ですから、それなりの後始末もきちんとしておくのが社会人とゆうものでしょう? 紹介で入った会社って辞めるときも辞めづらいし廻りの見る目もそれなりですよ。
補足
大学の紹介というわけではなく、私が個人的に申し込んで内定をもらった会社です。 断っても法的には問題が無いのでしょうか? ちなみに紹介してもらう会社には学生時代から何度か 仕事をしに行っています。どっちにしても自分が決めたことですので、周りの目は気にせず一生懸命頑張りたいと思います。