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求人サイト
掲載カテゴリーに迷いましたがここに書きました。 新規にhttp://www.find-job.net/ ここのような求人サイトを急遽立ち上げる事になりました。 そこで質問なのですが、このような求人サイトを運営する場合の法律上の問題はありますでしょうか?派遣法にちょっとひっかかるような気がしないでもないのです。 要領を得ないで申し訳ないですが、雇用を仲介する上で注意する法律などありましたらお教え下さい。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 よくにるのには。 http://www.q-jin.ne.jp/other/privacy.php http://www.q-jin.ne.jp/other/menseki.php こういったものを規定しているのはどこのサイトでも一緒ですね。もし本格的にされようとしているのであれば、弁護士の方などに相談されてみてはいかがでしょうか?今は個人情報など厳しくなっていますので、こういったネットだけでなく、専門家に話されたほうがいいと思いますよ。 でもうらやましいです!是非頑張ってください。
その他の回答 (2)
あ、ええっと・・・回答じゃないので申し訳ないのですが(削除されるかしら・・・) ただ、あの、No.1さんの回答でミスリードされて、他の回答がつかないのは、なんだか災難かなぁ…と思ったので。 あの、勘違いされてしまったようですが、参考URLは質問者様が作成したサイトそのものではなく、あくまでも「これと同じようなタイプの求人サイトを作ります」という参考ですよね? Find Job は、わりと前からある、それなりに有名なサイトですし・・・(あくまで求人広告業界では、と言う意味ですが・・・一般的な知名度は低いでしょうね、リクナビなどと違って) 質問者様が作ったとは思えませんので・・・(まさか何も法律とかわからずに何年も運営してたわけじゃないでしょうから) と、言うことで、私からは有益なアドバイスはできないのですが、今後、役に立つような回答がつくことを祈っています。
補足
そういう事なのです… 初めて質問したのでわかりにくかったようです。 申し訳ございませんでした。
- hirosuke42
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これって、宣伝ですか? ちなみに、貴方が作られたページなら、それなりに求人会社さんですかね? そういう方でしたら、法律等もご存知では? また、何かの宣伝の収入のために、個人で作られたのなら、違法にも値しますので。
補足
何をいってるのか意味がわからないのですが、 求人サイトを製作する上で法律の事を質問したく、 わかりやすいように参考になるURLを掲載したまでです。
お礼
参考になりました。 個人情報以外に例えば、免許がないとダメとかありますでしょうか?