職場の種類？

質問

最近、電車の中刷り広告で「大手安定志向」という言葉と「中小成長志向」という言葉を見ました。

ご質問させていただきたいのですが、「大手安定志向」の「安定」とはどういったことが安定なのでしょうか。

「中小成長志向」の「成長」とは何がどのように「成長」していくのでしょうか。

また「大手安定志向」を持った人間が「中小成長思考」の職場で働いていくにはどうすれば良いでしょうか。

中小企業ではすぐに給与が下がったり、リストラが行われたりするのでしょうか。

長文になりましたがご教授していただければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.1

K-GOSHO · ベストアンサー

広告の見出しで全てを語ることは難しいですが、幾つか気付く点を記しておきます。
大別して、どちらの仕事環境を志向するか？ということですが、大手企業・・・安定、中小企業・・・成長というのは、あくまでもイメージであり、企業の成長のプロセスと規模を関連付けた表現です。つまり、
　　創成期・・・　規模極小、成長期・・・規模拡大し中小に
　　安定期・・・　規模大　、その後、経営のレベルによって分岐し、　　成熟期、再成長期、衰退期へ移行し、規模も変化
が、基本パターンです。ただ、企業規模によって、安定、成長という状況が決まる訳ではなく、それぞれの企業の社風・風土・体質・体制・業績など、置かれている状況によって相違があります。
中小で処遇が不安定、リストラが多いということ一概にはいえません。
規模だけではなく、その企業の魅力、成長力を分析し、自分が適性を発揮できるか場かどうかを判断するよう努めてください。これまで、規模・イメージで就職し、実際に配属された部門・職場の雰囲気になじめず、良き上司、先輩に恵まれずに挫折したケースを数多く
見て来ましたので。

お礼

>規模・イメージで就職し、実際に配属された部門・職場の雰囲気になじめず、良き上司、先輩に恵まれずに挫折したケースを数多く見て来ましたので。

その通りだと思います。まさに自分がそうだったので・・・。
自分に合った仕事って何なのか・・・。どうすればいいのかがわかりません。

普通の方と違って、転職エージェント？みたいなやつを利用できないので難しいです。
すべて自分でやらないといけません。

色々な事がわかりません・・・。
不安です・・・。