小さな会社の将来性

質問

今転職活動中の男です。主に職安を中心に活動してますが求人票に従業員数何名という記載がありますが中に１～数名といったような会社を目にします。今迄私は４社ほど会社を変わってますが少人数の会社って典型的な親族会社だったり株式会社の割には資金的に全然余裕がなく賞与が無かったりと色んな意味でギスギスしている感じがします。
大人数の会社が絶対安全だとは決して思いませんがやはり現実問題少人数の会社って将来大丈夫か？って思ってしまいます。
私の場合今迄の経験上少人数過ぎる会社はあまり長く勤められるものではないと思ってるんで従業員数には結構注意しています。
そこでお聞きしたんですが皆さんは会社を選ぶ時従業員数って気にされますか？また他に会社の将来性を判断する上で注意している点などあればぜひ教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。

回答No.1

saku-nanako · ベストアンサー

会社の将来性は大小限らずある程度分からないものですが、小さい会社のメリット（というか夢）は考えられますね。

会社規模が大きくなったり、年齢に関係なく管理職に採用されたり。。。

ただ、あなたがリスクのある夢よりも平凡な安定性を求めるなら、なるべく大きな会社に勤めたほうがいいのでは。

余計なことですが、既に４社変わられているということは、会社の将来性と同時に、あなたの就業に対する意識も少し考えなければならないと思いますが。

あなたが会社を評価する分、会社もあなたを評価します。
考えてらっしゃると思いますが、会社の規模も重要ですが、あなた自身「最後までやり遂げられる会社か」どうかを判断基準にしてはどうでしょうか。

・・・まったくの余計なことでした。

お礼

ご回答有難うございました。
確かに今迄あまり仕事内容の詳細を調べず入社してしまい後で後悔するといった事が多かったです。性格的に安定を求めるタイプなんで道は険しいでしょうが大きな会社を狙いたいと思います。

回答No.2

haru2501

私は会社の規模はそれほど重要視はしていません。
従業員数１０人、３０人、７００人の企業で経理・事務として勤めてきましたが、それぞれの職場での良い所・悪い所はあると思います。
個人的には小さい職場の方が好みです。経理事務以外の能力（ＨＴＭＬ・フォトショップ等の知識）も評価してくれたので働き甲斐がありました。大きな職場では事務業に集中できて良いのですが、３年間何も変化の起きなかった職場でしたので、刺激が無くつまらなかったと感じています。

田舎で過ごしていますが、一見小さな文房具の商店でも市役所や病院関係と取引をしているので億単位の利益を出している店も実際ありますからね。従業員数１０人未満の親族会社ですがボーナス有、残業無し、有給も好きな時に取れてい心地が良いそうです。友人がうらやましい…。

会社の規模で良し悪しは決めにくいと思いますよ。個人の好みもありますけれど、良い企業と出会えるか否かは運だと思っています。特に人間関係は入社してみないと分かりませんからね…。頑固なお局様がいませんように、といつも願っています（苦笑）

ただ、転職する際に一番気をつけるのは離職率ですね。年中求人広告を出している会社は絶対避けるようにしています。

私も今週末に面接を控えています。
お互い良い企業に出会えると良いですね。

お礼

ご回答有難うございました。
会社選びって本当に運がありますよね。人間関係だけは入らないとわかりませんからね。小さな会社でも運がよければお友達のようにいい環境に恵まれる方もいるようですが現実は中々厳しいですね。じっくり検討したいと思います。