どうしようか迷っています。

質問

解雇されます。
３枚綴りの雇用保険者離職証明書をもらい手続きをしようと思います。
三点質問あります。
(1)上記書類の手続きの流れを教えてください。
(2)賃金支払い状況にボーナスが含まれていません。要求可能でしょうか？
(3)記載事項に「退職勧奨をして、解雇希望があった。」
簡素に書いてありますが、新卒扱いで入り、まだ仕事をして1年未満です。
退職勧奨の理由も、「向いてないから」と言われ、
上司四人に圧迫を受け辞めるといわざるを得ませんでした。自己都合か会社都合かときかれたので会社都合といいました。辞めるなら少しでも短期間でお金がほしいと思ったからです。
解雇理由も、「能力が低いため」でした。
正直悔しくてたまりません。
解雇権の濫用ではないでしょうか？
この状況で、雇用保険者離職証明書をサインして会社を去ったほうが良いんでしょうか？

この会社におりたいとは思いませんが、一石投じてやりたい気もします。でも、時間がもったいないのと恨みをつくり転職する時、本当に障害がないのか？という不安があります。
良いアドバイスを頂きたいとおもいます。
どうかどうかご協力お願いします。
〔管理と労働組合は退職勧奨され私が「辞めます」と言ってからこの一件を知りました。社長の判はありましたが、社長がこの一件を認識しているのか定かではありません。〕

回答No.1

6dou_rinne

２．ボーナスは通常は当然もらえる給与とは異なりますので要求できるかどうかは会社で無条件で払うとない限り難しいでしょう。
３．勧奨退職は会社都合に準じますから失業保険は待機期間なしでもらえます。退職勧奨に応じたのであれば解雇権の乱用を主張することはできません。
ただ、退職勧奨が強迫や錯誤によるというのであれば無効を主張することはできます。

お礼

親切にご回答頂きありがとうございます。
辞職表に署名し押印します。
6dou_rinneさんのアドバイスとても参考になりました。
感謝します。