派遣の失業保険について

質問

みなさんこんにちは。
過去の質問を拝見しましたが分からなかった為質問します。

去年の11月まで派遣で働いていました。
本当は12月まででしたが、体調不良の為契約途中でやめました。

まだ離職票をもらっていないのですが、これから請求する場合、
やはり3ヶ月の待機ありの失業保険になるのでしょうか？

ちなみに、その間その派遣先から仕事の斡旋は受けていません。
宜しくお願い致します。

回答No.3

sr-agent · ベストアンサー

契約期間より前に退職されているので、自己都合だと思います。

なお、
＞体調不良の為
とのことですが、今の仕事はどうしてもダメだが別の仕事なら可能ということが証明可能なら（例えば医師の診断書などにより）
雇用保険から基本手当を受けることは可能だと思いますが、

別の仕事に就けないような場合には、就職できる「能力」がないということで、雇用保険法でいっている「失業」の状態にあたらないため、基本手当を受け取れない場合があります。

ですが、詳しいことは公共職業安定所のかたが判断しますので、
まずは公共職業安定所にお問い合わせの上ご相談くださいね。

お礼

返信大変遅くなりました。ありがとうございました。

回答No.2

noname#45950

時期が契約途中、理由が体調不良だったら、まず自己都合でしょう。

しかし、私の友人は（正社員で働いている時でしたが）、あまりにも残業が多く、仕事を続けられない状態だった、としてすぐに失業保険が出たそうです。
ただし、確認の電話がハローワーク⇒元勤務先に入り、元上司が「残業は、月に１００時間を優に越えてました」と、答えたからだそうですが。

お礼

大変遅くなりました。ハローワークに行き手続きしました。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#15676

自己都合ですので、おっしゃるとおり、３ヶ月待機あり、
だと思います。

お礼

大変遅くなりました。その通りですね。
ありがとうございました。