派遣先（元）の変更による失業保険の給付について

質問

去年１月１６日～１２月２２日まで働き、派遣先の移転（通勤可能範囲内）により、かなり遠くなってしまったため、契約を終了しました。
その後、今年の１月１７日より別の派遣先で働き、６月末に希望の職種と違うため、退職予定です。
この場合、給付を受けることは可能でしょうか？
また、離職票は２枚必要でしょうか？
失業保険の給付は退職日より１年以内ですが、これは１２月２２日～１年なのでしょうか？
すぐに離職票を今の派遣元からもらうことができなければ（派遣の場合１ヶ月はかかる？とか？）、今回の退職は自己都合となると思われるので待機期間もあり、今年の１２月２１日までに全額給付は無理かもしれません。申請はできないのでしょうか？

回答No.1

tokimekisyarousi · ベストアンサー

前職も現職も雇用保険に加入しているという前提で回答します。

結論から申し上げますと、２つを通算して受給できると思います。
（１）離職票は２枚必要です。
（２）受給期間は、現職の退職から１年以内です。

あと、離職票が受け取れるまで１ヶ月は長いですよね。離職票が届く前に、職安で相談してみてください。
離職票の交付時期について、なんらかの施行令・施行規則のようなものがあるかも知れないし、離職票の交付があまり遅くなる場合の取扱について、行政手引というのがあるかも知れません。
だめもとで、行ってみてはいかがでしょうか。

お礼

とてもわかりやすい回答をしていだだき、ありがとうございました。
前職の離職票で先に申請しておけると良いな～と思いますが。。。

回答No.2

abo55

＞去年１月１６日～１２月２２日まで働き、派遣先の移転（通勤可能範囲内）により、かなり遠くなってしまったため、契約を終了しました。
まだ受給期間内なので普通に支給されるのと思います。支給期間が半年以上でもない限り足も出ないので満額貰おうと思えば貰えますよ。
職安で相談されてはいかがでしょう？