主人の転職により、社会保険、厚生年金から・・・・ 国民健康保険、国民年

質問

主人の転職により、社会保険、厚生年金から・・・・ 国民健康保険、国民年金に変更になりました。 私は現在、パートタイマーで１０３万以内で働いています。 嘱託社員として、私だけ社会保険、厚生年金に加入する事も可能です。
その場合、おそらく１２０万前後の年収になると思われますが・・・
二人分の国民年金に加入し、扶養控除内で働くか・・・
私だけでも社会保険、厚生年金に加入し、扶養から外れたほうがいいのか？
さらに、扶養から外れた場合、私の年収が、いくら位ならお得感があるのでしょうか？
どなたか、詳しい方、教えてください。
ちなみに主人の手取り月収は２７万円くらい。その中から保険、年金を捻出です。
１８歳の扶養の子が１人います。

回答No.2

simotani

120万ですと、損益ぎりぎりでは。
概ね年間概算保険料が30万程度になりますが、
一方で国保の均等割と国民年金がカットになり、
この辺りが普通のサラリーマン世帯より損益ラインを引き下げています。
尚お子様の健保扶養が成立するなら、明らかに黒字です。

回答No.1

tonic_tonic

お得感、というのは共有するのは難しいかと思います。あくまで感覚なので。
ご自身がかなり稼げる時間と環境にあるのであれば、103万などと決め込まない方が良いかと。

お一人扶養のお子様がいらっしゃるということであれば、あなたが厚生年金に加入し、扶養にすれば良いのではないでしょうか？

健康保険料は市区町村によって違うのでここでいくらお得ということは教えられません。

また、年金にしても国民年金だと自分しか払うことができませんが、厚生年金の場合会社と折半ですから、将来の年金ももらえる額が少しは多くなるかと。