国民年金と健康保険

質問

自分はフリーターをしていた時、国民年金は払っていて、健康保険は親の扶養に入っていました。ヤメた今でもそのままなんですが、来年結婚するにあたって、扶養に入ったままでは話にならないですよね。

それで自分で会社を作ってサラリーマンになり(社長もサラリーマンですよね？)、国民年金は厚生年金へ、健康保険は社会保険に自分で加入して、それぞれ妻を扶養にしようかと考えているんですが、この考えであっているか自信がありません。

なにか他に良い方法はありますでしょうか？

その会社で何をするかどうかという話は、いったん置いておいてください。

回答No.4

Sasabuki · ベストアンサー

ご質問内容からすると、親御さんは、社会保険を使っていて、その被扶養者になっているということだと思います。

で、その場合ですが、

＞来年結婚するにあたって、扶養に入ったままでは話にならないですよね。

ということですが、制度上、扶養に入ったままで悪いということはありませんよ^^
扶養に入っているということは収入が少ないということですから、結婚するのに収入がそんなに少ないとよくないのではないかという意味でしたら、そのように感じる方が多いでしょうね^^

「会社」というのが法人であれば、社長などの役員も、会社で使われている人とみなされますから、社会保険の健康保険、厚生年金等の手続をします。法人であれば、従業員の人数が１人でも２人でも、社会保険に加入しないといけません。
法人ではない事業所の場合、常時従業員が５人以上いるような場合は、社会保険に加入しないといけませんが、事業主自身は、従業員ではないので、国民健康保険に加入することになるかと思います。

社会保険は、国民健康保険よりも保険料が安いなど従業員にとっては、よろこばしい制度と思いますが、経営者にとっては、従業員の保険料を半分負担するなど、つらい部分もありますので、規模の小さい事業所であれば、社会保険に加入しないで済むように人数調整している場合も多いかと思います。

夫が社会保険の場合で、
奥様に収入がすくなければ、健康保険は夫の被扶養者ということでOKと思います。
厚生年金には、「扶養」という考えはありませんので、奥様には、厚生年金は関係なく、国民年金になります。ただし、サラリーマンの配偶者として、「３号」という資格になります。３号だと国民年金の保険料が免除されます（タダになる）。

一応確認して書いたので、だいたい情報的にはあってると思いますが、正確でないところがあるかもしれません^^;

回答No.3

nikuq_goo

＞それで自分で会社を作ってサラリーマンになり(社長もサラリーマンですよね？)、国民年金は厚生年金へ、健康保険は社会保険に自分で加入して、それぞれ妻を扶養にしようかと考えているんですが、この考えであっているか自信がありません。
”それ”が何を指しているか、何に”自信”がないのかイマイチ不明ですが・・・
自分で法人を興せるなら問題はありません。
組合に加盟しないのであれば社会保険事務所に行き政府管掌保険の手続きをすることになります。

＞なにか他に良い方法はありますでしょうか？
何に対する方法をお聞きになっているのかイマイチ不明ですが・・・
フリーター＞プータロー＞身辺整理＞結婚
の身辺整理の方法をお聞きでしょうか？
普通は
１．自身の生計を維持する
２．貯蓄をする
３．伴侶を含めた生計維持プランを立てる
となるかと思います。かたっくるしく考えていなくても出来ちゃった婚であっても、皆それなりに考えて行動しています。

大半の方は事業プランを思いつかないとか、必要資金を集めるためとかの理由で会社員等の使用人になります。他の方法と言っても十中八九使用者になるだけと考えます。

文面からフリーター時に稼いだお金で現在の生活費、結婚費用、その他、会社を興すための費用（事業にもよりますが１０００万程あれば足りると思います）
は貯蓄があり問題ないようですので、生涯設計をするのが宜しいかと思います。

回答No.2

Consultant

法人の取締役も労務の対償として報酬を得ていれば被保険者となります。ただし個人の事業所の事業主は使用されるものとはみなされないため被保険者とはなりません。

ですから会社の形態を整えれば、仰るとおりです。その場合、従業員を雇えば当然その従業員も被保険者となり、保険料半額負担が発生します。

回答No.1

nobenobe

その会社で何をするか、あと、会社の形態（株式会社とか…）とか、何人雇うか、実際の費用とか細かい話は出ると思いますが、そういうのを全部無視していいのなら、会社をおこして、自分で厚生年金、健康保険に入り、妻を扶養にする。という考えで問題はないと思います。