求人の対象年齢について。

質問

現在転職活動中で、一社応募したい会社があるのですが、
対象となる年齢が22歳～なんです。
私は来月22歳になるのですが、21歳の今履歴書を送らずに、誕生日を迎えてからの方がいいのでしょうか？

回答No.4

haru2501

「２２歳以上＝大卒」だったなんて…。ちょっとショックです。

募集年齢はおおよその年齢を指定してあると聞いたことがあります。まぁ１ヶ月ぐらいなら「どうしてもこの業種に就きたいんです。面接の機会を設けてくれますか？」と電話をすれば、熱意があると見てチャンスをくれるかもしれませんよ。

大卒２２歳で社会経験すら未経験と、
高卒で若干若いが実務経験有りの質問者さんの、
どちらかを選ぶかは企業次第だと思います。

私も２３歳高卒で転職活動中です。
三流大学で遊んでいた学生共には負けません！とアピールします！
まぁ大卒に比べて劣る面も多いですがね…（泣
お互い頑張りましょう。

お礼

私も転職は初めてなので、そういう基準のようなものがさっぱり分かりません；；
もし書類選考が通って、面接を受けることができたら、そのときはもう22なんですけど＾＾；
とにかく今はまず履歴書を応募して、やる気をアピールしようと思います！
転職活動同士、いいお仕事に出会えるといいですね！
回答有り難うございました！

回答No.3

accoco

対象年齢が22歳～という場合、大半は４大卒以上というような事を意味しているのでは？
とは思いますが。

求人にかいてある、学歴・年齢は参考程度のケースが多いです。
「いい人」「採用したい人」であれば
別に規定の年齢を大幅に上回っていても、
その逆でもかまわないことが大半です。

お礼

やはり４大卒以上なんですか・・・。
私は短大卒の21歳なんですが…ちょっと微妙ですよね；；
でも、まずは応募してみようと思います！
有り難うございました！

回答No.2

mac005

応募数がある程度まとまるとすぐに選考に入ってしまって、応募自体を締め切ることもあり得ます。ので、早めに応募されたほうが良いかと思います。いずれにしろ選考が進めば最終内定が決まる頃には、来月になってしまう気がします。
ご健闘をお祈りします。

お礼

回答有り難うございます。
まずは応募してみようと思います！

回答No.1

noname#45950

対象年齢が２２才～、ということは暗に「大卒以上」と、いう条件なんじゃないでしょうか？
応募されるのは、その辺りを確認してからの方が、いいと思いますよ。

転職の求人は、ある意味早いもの順な面もありますから（転職雑誌の発売って週１ですよね？）、来月に入ってから、なんて言っていたら、年齢とかそういう問題じゃなくなる気がしますよ。

お礼

高卒以上で22歳～だったんです。
それならいいのかな…。
でも、確かに、転職の求人は早いもの順というのはありますよね。
とにかく行動してみます。
さっそくご回答有り難うございました！