あらぬ疑いをかけられています

質問

私は企業で派遣社員として働いています。主に経理を担当しています。先日宅配便の請求書の処理をしました。
上司がいつもチェックをしますが、今回の中に（請求書には荷物を送った地域が記載されている）明らかに私用で使ったのではないか？と思われる箇所があったそうです。
そこで、運送会社に問い合わせ、送り状をFAXしてもらったところ、私の字でした。
私の字ということは私が誰かに頼まれて送ったわけですが、思い出せないということを上司に話すと、本当は君が使用で使ったのではないか？と問い詰められました。
全く身に覚えが無いと説明しましたが、どうして頼まれた人が分からないのか？おかしい、怪しい、と疑われています。火曜に出社するのがとても憂鬱です。
こういう場合、どのように説明すればいいのでしょうか？
派遣社員という立場上、なかなか生意気な口の利き方は出来ません。

回答No.4

be-quiet · ベストアンサー

派遣先の企業で、「荷物の発送は、当事者が行うこと。他人に依頼してはならない。」という規則がありますでしょうか？
まず、ないでしょうね。

つまり、「宅配便の送り状の記載者＝荷物の発送責任者」ではないということなんです。

従って、もし不審な発送があった場合、「宅配便の送り状の記載者＝荷物の発送当時者」だったということは、疑っている会社側が証明しなくてはならないのであって、送り状の記載者であるあなたが証明する必要は、ありません。

「思い出さない」から怪しい、などというのも、とんでもない話です。
月末の一括請求書で判明したことですから、かなり日数が経っている訳で、しかも１通や２通ではないんでしょう？
思い出さないのが普通です。

具体的な対処のアドバイスとしては、
・小額とはいえ、「業務上横領」とも受け取られかねない疑いをかけられているのですから、あやふやな対応は、絶対に避けなくてはいけない。
・疑っている「上司」に、真相の究明責任があることを認識させる。
⇒ちゃんと調べるべきと思っているのなら、調べる方法はいくらでもありますよ。送り先に電話で確認すれば済むことですしね。
・あなたは派遣会社の所属ですから、派遣会社にことの顛末を報告する。
・派遣会社から、派遣先の企業に、説明を求める。
・派遣会社が下手に出るようでしたら、そこの企業への勤務は、やめた方がいいですね。
・同時に、監督官庁（職安）に相談し、調査依頼をする（ということを、派遣会社・派遣先に言うだけでも効果あります）。

尚、「会社の送り状・納品書」には、送荷担当者の印鑑を押すのが当然でしょうが、「宅配便の送り状」には、送荷担当者の印鑑を押すのが常識とは言えません。
宅配便は、届け先からは押印を貰いますが、出荷先の印鑑は押しません。
もし押す場合でも、それは「送荷責任者」の押印ではなく、「宅配便への依頼者」の印鑑になるのが普通です。

回答No.6

NAIROBI

何人かの方の回答と重複しますが、やはり四の五の言うより
送り先へ電話を掛け、送付日と荷主名（お勤めの会社名義でしょうか）を
告げて、内容物が何だったのか確認するのが一番でしょう。
運送業者名と、着日があれば尚分かりやすいでしょうね。
送り先が個人名なのでしたらそこまでするまでもないでしょうから、
企業か店舗名になっているのでしょうか。それでも大体のことは分かる
と思います。
あと、ポイントは、疑っている上司を呼び、その目の前で電話を掛けること。
万一進展が無くとも誠意を見せられる可能性が。
いやらしい言い方をすると「ここまでするならこいつは犯人ではないの
だろう」と勝手に思ってくれるかも知れません。

・・・っつーか、本当のところは『おまえが自分で電話して確かめろ！
そして間違いだったと分かったら謝れ！』と言いたい処ですが（笑）。

回答No.5

SuperBlue

要するに、nyanta001さんの個人的なとある荷物を、とある場所へ会社の経費を使って送ったという疑いを掛けられているという事ですね。

　それならば、その荷物とその送り先さらにあなたの関係が会社の業務以外にありえないこと。さらに、それが、nyanta001さんの派遣先企業と送り先企業に業務上必要であるものの送付であったことを調べて説明するよりないのではないでしょうか?

　何を何処へ送ったのか知りませんが、ろくに調べもせずに難癖をつける嫌な上司ですね。頑張ってください。

回答No.3

murarin

「送り状をFAXしてもらったところ、私の字でした．．．」と、ありますが、送り状にあなたのサインはないのですか？　会社組織の中で、物を発送する場合、当然発送した担当者の名前を記載するのは常識です。　サインのない送り状なんてありえない。　私ならサインや印鑑のない書面は、認めません。
逆に、あなたが時々、無署名で発送することがあるなら、あなたの落ち度です。　自社名とサインがあれば、なにをどこへ送ろうともやましいことはないはずです。　それと、頼まれたのなら、最後まで責任をとるべきです。　頼まれた相手を忘れてしまうということは、頂けません。
派遣社員であろうとなかろうと、関係ありません。
必死で頼んだ相手を思い出すほかありません。
ことに経理を担当されておられるとのこと、なおさら細心の注意が必要です。
上司の立場になって考えてみてください。　上司は、その上の上司に説明しなければなりません。

回答No.2

wsws

質問者様が頼まれる範囲の社員なり派遣社員ほかにも聞いてみたのでしょうか。
明らかな使用の地域でしたら、
その送り先に連絡をすることは出来ないのでしょうか。
その内容物を返品をしてもらい検証するべきだと思います。

生意気も何も疑われて将来も無いわけですから徹底的にやるべきだと思います。

回答No.1

akky1003

これ以上は説明しようがないと思います。
頼んできた人を思い出せれば一番いいのでしょうけど…。
思い出せないということは、そのような依頼は職務上、数多くあるからですよね？
または時間が経ちすぎているか…。
いずれにせよ、思い出せない事にそれほど不思議はないのに証拠も無く疑っているのならそれは相当の侮辱であり、不当な扱いです。まずは、派遣会社の担当者に訴えるべき。その上で私ならそんな現場はとっとと引き上げます。

それが出来ないなら今後は依頼事項について、いつ、どこで、だれが、どんな内容を依頼したか、全て記録することにして、その旨を説明してみてはいかがでしょうか。業務効率は落ちるでしょうが、今後疑われないようにする為には必要です。

お礼

ありがとうございます。
この派遣会社はスタッフよりも担当企業とうまくやっていってほしいというのが常です。
また書き忘れましたが、送り状にはあて先に電話をしましたが、出ませんでした。それでなお、疑われたまま金曜は終わってしまったのです。
今後は全ての依頼事項を記録することにします。

ありがとうございました。