不真面目な派遣社員

質問

この間から派遣社員と初めて同じ課で働いています。
なので、派遣社員がどんな意気込みで仕事しに来ているのかわかりません。
以下、質問です。
お昼が12時半～13時半と決まっていて派遣社員にも始めに説明済みです。
それが、12時半より10～20分早く外に食べに行っています。それに仕事中も隠しながら携帯ばかりいじっているようです。
上司は忙しいのもあり気づいていません。
聞いた他の社員によると、その派遣社員は『注意されたことないから大丈夫(^^)』と言っていたようです。
私の派遣社員のイメージは、きっちり時間を守り、てきぱきと働くイメージでしたが、中には真面目に働く派遣社員もいるのはわかりますが、ほとんどの派遣社員は責任感も無く不真面目なのでしょうか？
あんまりなので不真面目な高校生のアルバイトのようです。

同じように、派遣社員と働いている正社員の方、もしくは派遣社員の方、お答願います。

回答No.5

noname#237141

注意すべきですよ。
こういうのは正社員も派遣も関係ありません。
正社員じゃないからうんぬんだとか、そういうの関係ないです。
遊びに来てんじゃないんだしね。お前の給料はどっから出てんだ？と。

就業時間や休憩時間などは派遣元が請け負う時点で
分かっているはずだし、それに従ってこそ契約なはずです。
注意されないから勝手にやっていいというものではないです。

派遣って派遣会社にもよりますけど、
かなり払っていますよ。派遣会社の取り分って多いんですよね。
仕事テキパキやらない不真面目な派遣よりも、
真面目なパートさん雇う方がずっとコストパフォーマンス高いです。

私も以前居た会社で派遣社員使っていましたけど、
こういう派遣は更新切りしましたよ。正社員や他の派遣、パートさんらへ
悪影響ありますからね。
もちろん正社員ともども同様に注意もしています。
派遣元へ文句も言いますが、本人に言える範囲なら言った方がいいです。

回答No.4

qualheart

派遣社員は色んな会社を経験してきているでしょうから、中には一応お昼の時間が決まっているものの、何時に行くかは本人の自由という職場もありますし、仕事中に多少携帯をいじっていてもOKな会社もあります。
そういう会社で働いていたら、それが普通になってしまうことだってあるでしょう。

わたしは正社員ですが、うちの会社ではお昼の時間は12:00～12:45と決まっていますが、その通りに食べに行っても混むだけなので、基本的に自由ですよ。
携帯もあからさまにさぼっているようでなければ、多少仕事の合間にいじってるくらいは何も言いませんね。
業種にも寄ると思いますが、最近はあまりこだわらない会社も多いと思います。

そういう会社もある訳ですから、一概にご質問者様の価値観だけで不真面目と決めつけてしまうのはどうかと思います。
まあ、その会社の基準もちゃんと確認せずに行動しているその派遣社員も、確かにおかしいとは思いますけどね。
なので、それがご質問者様の会社の社風にそぐわないようなら、ちゃんと教えてあげた方が良いと思いますよ。

ご参考まで。

回答No.3

STICKY2006

>>ほとんどの派遣社員は責任感も無く不真面目なのでしょうか？

さぁ？？
「人による」んでしょ。

正社員も派遣もバイトもパートも変わらんと思うけど。。。

業務に実害が出てるなら、上に言ってください。

>>その派遣社員は『注意されたことないから大丈夫

派遣の場合、「注意される＝終わり」の場合も多いんですけどねぇ。
改善させるぐらいだったら、派遣会社に行って人代えてもらったほうが早い場合もあるし。

まぁ、「注意される時点で終わり」なのは、正社員も大差ないとは思いますがね。

どういう契約か知りませんが、職場内に派遣を管理する立場の人間はいるでしょう。
何とかしたい。のでしたら、社員側でよく話し合いでもされるとよいかと思います。

回答No.2

yama1998

たった一人の事例で真面目か不真面目とか問うのもおかしな話です。
それは人によるもので、正社員でも不真面目な人だっているでしょう。

回答としては、そういう人もいる、ということです。

会社によっては昼休みの前から平気で社員も休み取ったり弁当買いにいったりするなど、暗黙の了解、時間にうるさくない会社もありますよ。会社そのものの体質で、そういう職場を経験した人だと、そういうふうになりがちになることもあるでしょう。その場合は一言、うちは厳しいんだからといえばいいことです。

注意されたことないのなら、注意すればいい話、宿場には派遣社員の指揮監督者がいるはずですから、その方経由で注意してもらう、それで直らなければ派遣会社に忠告すればすむ問題です。

回答No.1

tzd78886

正社員もそうでしょうが、様々な人がいます。それで問題なく務めあげられるのであればそれで良しと考える人もいるでしょうし、派遣先の方で問題ありと考えるのであれば派遣元にそのように報告するはずです。

何かの理由で頭数だけ揃える必要があったのかもしれません。その場合は仕事をしようがしまいが関係ないわけです。全く仕事が無く、ずっと待機という「仕事」に入ったこともあります。