怒られると思うと出社するのが怖いです。

質問

週3日、事務職でパートを始めた主婦です。
とても厳しい上司のチームに配属になりました。

配属になって早々に、ある作業の中で、
「そのうち処理するから持っておいて」と言われ、
書類を渡されました。

わたしはとても緊張してしまう性格で、
その頃は今よりも慣れていなかったために、
その書類がいつどのように使うのか、
きちんと理解がありませんでした。

まだ自分の席もない時だったので、
持っていてと言われても、きちんと整理する場所がなく、
あまり出社しない社員の方の引き出しの奥に
置かせてもらうことにしました。

それは上司も確認していて、
「じゃあ、ここに保管しておきましょう。」と仰いました。

ところが先週、その書類に合体させるはずの書類を見かけ、
メモにはその上司の字で
「本体が行方不明」と書いてありました。

上司はたまたま外出でその日は戻らなかったので、
お咎めはありませんでした。
わたしの次の出社は火曜日なので、メモで
「申し訳ありません。わたしが保管していました。」と残しました。

上司も保管場所はわかっていたと思うのですが、
恐らく怒られると思います。

何かを言えば、言い訳になるでしょうし、
どうしたらいいかわかりません。

他の社員の方には
「怒られるかも知れないけど、まだ来たばかりだったし、
自分の席もなかったのだから仕方がなかったと思うよ」
と言われました。

アドバイスお願い致します。
何も言わずにひたすら謝るべきでしょうか？

回答No.2

Robsonsuki · ベストアンサー

上司に怒られるかもしれないと思いながら出勤するのは
とても辛いですよね。
ただ、もし一方的に怒られた場合、そういう上司は何を言っても
言い訳にしかとらず、ますます怒るでしょうし、
質問者様の株が下がるだけです。
もし怒られたら言い訳はせずにただ謝って反省の態度を
見せておけば上司もそこまで怒らないと思います。
質問者様は納得いかなくとも、周りの社員の人達は理解を
示してくれているのだから、それでいいじゃありませんか。
へたに言い訳して上司の機嫌を損ねてしまうと
今後あなたも仕事がしづらくなると思いますよ。

お礼

アドバイスありがとうございます。

わたしの前に何人もがその上司に耐えられず辞めており、
本当に厳しい方です。
仰る通り、意見を言おうものならさらに怒られそうで、
言いたい事も言えずに謝るしかなさそうです。

やはり、周りの理解があるのだし、
ここは謝り通すのが得策かもしれないですね。

元気が出ました。
ありがとうございます。

回答No.4

dai-ym

上司の性格にもよりますが、ちゃんと上司と相談の上だれだれさんの引き出しの中に保管したことを話したほうが良いと思います。

ところでその人には引き出しを借りていることを話していますか?
そして実際にその書類がそこにあることを確認していますか?
もしかするとその机の人がその書類を別のところにやってしまって本当に行方不明になっている場合があります。
間違いなくそこにあることは確認していますよね。

またメモには保管場所も明記するか、その書類を上司の机の上に置いとくなどchocorina910さんが出社しなくても処理が出来るようにしておいたほうがよかったでしょう。

お礼

お礼が遅くなってしまい、申し訳ありません。

そのファイルをその引き出しに片づけたとき、
上司も立ち会いました。
上司は忘れているんです。
でもそれを指摘しても言い返されます。

理不尽なことを言う人なので、
何人も辞めてるそうです。

だからどう対処してよいのかわからなかったんです。
そのファイルをすぐ使うわけではなかったのと、
自分が仕事に理解が乏しかったせいで、
そのファイルを持ったままになってました。

回答No.3

fukubito

まず、出社したら即、謝りにいくこと。

「お声が掛かるのを待っていないで、次の日に書類をどうしたら良いか伺うべきでした。」とでも言えば、怒られ具合も半減するのではないでしょうか。

お礼

お礼が遅くなってしまい、申し訳ありません。

その上司が出社する前日に、
他の上司にそれとなく聞いてみたら
そのミスはよくあることで、
その上司は「もう、またぁ？」と言った感じだったそうです。

上司が出社して、挨拶をしたら笑顔で返してくれて
涙が出そうなぐらいうれしかったです。

でもそのあとまた怒られましたけど・・

回答No.1

galaco

話を聴く限り、あなたに非があるようなないような。はっきりとした状況がわからないので上司が保管場所を知っていようと知っていまいと、あなたがどうにかするべきだったのか、それとも上司が場所を把握しているのなら上司が処理すべきことだったのかが見えてきません。

ただ子供じゃないのですから怒られるのが怖い、は社会人としてどうかと思います。勿論、そんなこと分かった上で書き込みされてるのだと思いますが。

ミスがあったら謝る。上司に非があると思えば意見をしてみる。分からないことがあったら聴く。怖がっていないでこういうことをしていかないと理解不足や誤解、すれ違いで結果的には怒られる機会をドンドン増やすだけです。
怖がってないで一歩踏み出すことでミスを減らすようにした方が前向きだと思います。少なくとも私が上司ならなんで分からないのに聞かなかったんだと思うと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。

その上司は少し理不尽な事を押し通す方なので、
怒られる事はほぼ決定です。
昨年わたしは他の会社で嫌がらせを受けて
胃を壊して通院し、クビになった事があり、
同じ思いをするのが怖いんです。

どうかしてると言われるとどうかしていますが、
どうしようもない本音です。

その当時はわからないこともわからなかったので、
何を聞いていいかわからない状況でした。

すみませんでした。
ありがとうございます、参考にさせて頂きます。