健康保険について

質問

今月２５日付で契約社員として働いていた職場を退職します。
次は来年の１月中ごろから派遣社員として別の職場で働く予定です。

派遣のほうは長期なので、保険に加入できると思うのですが、１２月２６日～１月中ごろまでの期間の保険加入などはどのようにすればいいのでしょうか？

無知な質問で申し訳ありません。

回答No.2

236735 · ベストアンサー

契約社員で働いていた会社から「退職証明書」がもらえるはずなので、それを役所に提出すれば「国民健康保険」加入できます。
ただ、今の会社と次の会社のブランクが一ヶ月足らずと短く、次の会社の保険に即日加入出来るのであれば、今の会社の保険を次の就職まで継続使用（任意継続）できることもあります。今の会社（総務か労務関係の部署）と相談してみてください。その場合は一ヶ月分の保険料を全額負担（今までは半額）することになります。
国民健康保険に入ったとしても、今の会社の全額負担とほぼ同じ額は払うことになりますし、退職後に役所へ加入手続き、転職後には再び解約手続きに行かねばならないので、可能であれば今の会社の保険を任意継続されたほうがいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
うまくいけば、１月初旬から働けるかもしれないので、任意継続をお願いしたほうが良さそうですね。

回答No.1

noname#188679

市役所等で国民健康保険の加入手続きを行って下さい。

お礼

ありがとうございます。