- ベストアンサー
緊急時に社員の袖机を無断で開けるとプライバシーの侵害？
会社で顧客情報の入ったPCが紛失した場合、会社が社員に無断で、社員の袖机の中を調査できるでしょうか？本人の承諾があった方が望ましいとは思いますが、緊急の場合、本人がたまたま不在の場合や休みの場合に、どうすればよいか悩ましい問題だと思います。法律に詳しい方、アドバイスをお願いします。
- その他（法律）
- 回答数3
- ありがとう数1
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
２回くらいＴＶでまったく！同じケースを扱っていたのを観ました。 社員のデスクは会社のもので、デスクの中には仕事に関係ないものは入れてはいけないので、必要があって会社の人間が社員のデスクを開けて中を調べるのは、当然、合法だそうです。 ２回、というのは、別の時期に放送していた番組だったと思いますが、どちらもまったく！同じ答えでしたよ！ 法律に詳しくはない一般人ですが、記憶に間違いありません。 本人の承諾は不要だそうです。 ＴＶの事例では、本人が病欠か何かで不在のときに、本人への連絡なし、もしくは連絡が取れなかったというケースでした。 社員が後日、無断でデスクを調べられたことに怒り、訴えてやる！！というような番組だったと思います。 繰り返しますが、記憶に間違いはありません。
その他の回答 (2)
会社のデスクであっても、その従業員がもっぱら使用しているものであれば、ある程度本人個人の所有物などが入れられることが一般的だと考えられます。したがって一般論としては当該従業員の許諾を求めるべきであり、真に緊急の必要性がある場合に限り許諾不要と考えます。
- h2go
- ベストアンサー率19% (123/632)
質問のケースではＮＯ．１さんのとおりで問題ないでしょう。 補足のケースでは責任が問われる可能性高いと考えるのが妥当です。 それよりももっと根本的な解決策例えば顧客情報をどのように管理しどのようにバックアップデータを保存するかを検討し補足のケースはもちろん質問のケースが起きない様にするのが最優先であると思われます。
補足
情報ありがとうございました。同様の事例で、本人がたまたま不在の場合、PCチェックのため、本人のカバンを上司が無断で開けた場合は上司は責任を問われますか？