就職一年目での喪中

質問

今年四月に就職して、初めての年越しですが、昨日祖父が亡くなりました。
この場合、職場関係に対して、今からでも喪中はがきを送るべきなのでしょうか？
時期的にもうおそいのではないかという問題と、一年目でいきなり喪中はがきが届くということに問題はないでしょうか？
（年賀状を書きたいので住所を教えてください、と聞く予定の上司に対して、喪中はがきを出すので住所を教えてください、というのはさすがにおかしい気がします）
どなたかよろしくお願いします。

回答No.1

chihiroppe · ベストアンサー

職場の方であれば貴方が喪中なのはご存知ないですか？
弔事休暇を取られたのならご存知ということで省略しても構わないと思います。

お礼

職場には連絡済みで、弔辞休暇も取っています。

そもそも喪中の連絡というものを会社の関係で省略していいものかどうかがわからなかったのでお聞きしました。
相手がすでに知っていれば省略しても構わないということですね。
ありがとうございました。

回答No.2

Yabukoji

「新入社員は喪中葉書を書くな」とはマナー集にも書かれていないと思いますが、自分が新入社員ならやはり書くことに躊躇を感じると思います。
職場の方には葉書にしないで口頭でさりげなく事情をお伝えしてはいかがですか。

お礼

大変参考になりました。
口頭のみでも失礼にはあたらないということですね。

ありがとうございます。