再度応募しても平気でしょうか・・（悩）

質問

こんにちは。
一ヶ月前、書類選考が通過した企業から、
面接の通知が来て、行く気でいたのですが
当日の朝祖母が倒れてしまい、
私しか家にいず病院に行ってしまい、
面接に何の連絡もせず、行けませんでした（泣）
今日また同じ形態で募集があったのですが、
企業側からみたら、私はバックレたわけですし、
応募したらまずいですよね？
意見を聞かせてください。
ちなみに書類を郵送すると言う応募方法です。
よろしくお願いします。

回答No.3

november6 · ベストアンサー

ご家族の緊急事態は大変なことだったと思います。
だけどご質問の件は、あきらめた方が良いかと思います。
応募するのは自由だと思いますが、冷静に考えて、いくら緊急だったと言えども、面接を無断で辞退してしまったことになりますから、今回はあきらめるしかないと思います。
しかし、別の面から考えて見て下さい。
一ヵ月前に求人を出していて、また求人を出している会社となると不思議ですよね。
もしかすると辞める人が多い会社なのではありませんか。
同じ書類選考を受けるのでしたら、他の会社の求人に応募する方が、チャンスがあると思います。

回答No.2

tsuyuake

＞面接に何の連絡もせず、行けませんでした
理由はともかく、社会人の最低マナーとして、電話連絡はできるはずです。企業側から見れば同じ事を仕事でもすると当然思われます。そのため取引先や社内に迷惑をかける可能性がある人物を雇用しようとは思いません。
あきらめたほうがいいでしょう。

回答No.1

cshaggy

採用する側としては難しいかもしれないですね。
病院にも公衆電話くらいあるわけですし、電話番号も会社名と大体の住所（○市○区）が判れば番号案内で調べられますしね。
面接終了後もお詫びの連絡をしてなかったわけですから…

厳しい意見ですみません

あとは先方の採用者次第ですので解りませんが、どうしてもその職に就きたいということを伝えてみるのも手かもしれません。

末筆ですがお祖母さまの健康をお祈りいたします。