会社を辞める前に親しくしていただいた人への対応は？

質問

私は今年入社して上司のパワハラで不眠、うつ状態になり、今はメンタルクリニックに通っています。

上司と直接関わる仕事をするとひどく不眠やうつで気持ちが不安定になり判断力とか低下しているのが自分でもよく分かります。
自分はもう、限界なので辞めようとしています。

親には自分の状況は黙っていました。しかし、先週に親にすべてを打ち明けました。
すると、親は会社に行って今月中に辞めさせろ！と
怒鳴り込みに行きました。
社長からは今月中でいいですよ。と言われたらしいです。

自分は今やっている仕事を終わらせてから辞めたかったので中途半端な気持ちになってしまいそうです。
１２月のはじめにその仕事は終わるのですが、月末に辞めないと税金、保険金などの問題でお金が無駄に差し引かれるみたいです。（法律家な母から説明されました）

でも、会社を辞める前に優しくしていただいた人（Aさん）には１２月のはじめまで、頑張るつもりです。と言ってしまいました。
後、まだ辞めることを話していない先輩（Bさん)から昨日に携帯に電話がかかって来て、まだ電話で話す勇気が起きません。

(Aさん)や(Bさん)にはどのように話せばいいのでしょうか？非常に困っていますよろしくお願いします。

回答No.2

cocotte_white · ベストアンサー

親しくしていた方なら、質問者様の苦しみも理解してくれるでしょう。そこを「約束したじゃない！」などと非難したり責めたりすることは無いと思います。
もし逆の立場だったら、親しくしていたのに上司のパワーハラスメントについて相談に乗ったり力に慣れなくて、申し訳ない気持ちになると思います。
＃１様がおっしゃるように、ここは素直に打ち明けて問題ないと思います。
仕事を片付けたいと思っている質問者様は、とても真面目な方なんですね。
ですが、これ以上精神的不安定な状態が長引くのは、よくないと思います。それに、辞める権利もあるのですから。。
ゆっくり療養して、次の仕事を見つけられるよう、前向きに進んでいってください！

お礼

回答ありがとうございます。
勇気を出して、Bさんの方に電話で打ち明けてみました。そうしたらもう知っていたらしく、うまく聞き取れなかったのですが「体を大切にしろ」「まだ、若いから色々なことに挑戦してみるのもいいんじゃないかな?」と言われました。

ご回答してもらえて嬉しかったです。
繰り返しになりますが、ありがとうございました。

回答No.1

noname#92745

ＡさんＢさんにはそのままの通り言えばいいんじゃないでしょうかね？パワハラ受けて、親がどなりこんで、保険などの損得の関係上プロジェクト半ばだけども切りよく退職します、と。

社長も了承しているなら、上の方はすでに業務の穴を埋める段取りをしてると思いますよ？

どうぞ治療に専念してください。

お礼

＞上の方はすでに業務の穴を埋める段取りをしてると思いますよ？

そうみたいです。
Bさんから言われましたが私が居なくなっても別に困りはしないみたいです。まだ入って半年と一ヶ月だからですし、研修も何もなくただひたすら雑用の日々だったので・・・

今は少し休んで一日、一日を大事にしたいです。
ご回答ありがとうございました。