上司からの差別的対応

質問

こちらで以前に鬱のことでお世話になってた者です。
　１０月に「１ヶ月の休養を要す」との診断書が出たのですが、復帰後の不安、自分の担当している仕事から診断書の提出できず、薬で誤魔化しながら、辛い日は代休等で休んだりして仕事をしてきました。
　最近は薬が強くなったことからか、なんとか不眠や震え等も少なくなってきていると思うのですが、直属の上司から他の同僚とは対応が明らかに異なっており、差別的な態度、対応が気になってしまい、時々不安感や仕事に出たくなくなってきています。
　自分なりに上司には気を遣って対応しているのですが、このままでは１０月の状態に戻りそうで不安なのですが、何か改善できることはないでしょうか？
　上司は私の鬱のことについて分かっているようです。

回答No.1

007_taro

今の仕事ですら不安な状態なのに、復帰後の不安を抱いても仕方がないですよ。お気持ちは分かりますが。私も休職の際はだいぶ駄々をこねましたが、もうにっちもさっちも行かない精神状態で（周りからは普通に見られていたけれど）、決断しました。

上司が差別的な対応をしているかどうかは、私自身見ていないので、判断できないのですが、ご質問を読む限り、かなり精神的に参っておられるようです。ここで休職を決意しないと、治りがどんどん遅くなります。早く休んで、早く改善していく方が、頑張って辛い状態で仕事ができなくなっていく自分を経験するより、１０００倍もマシです。