世のなかの中小企業はこんな物ですか？

質問

最近転職したのですが、業務内容に相当
問題が有ると思い質問させて頂きます。
〇就業時間、朝の８時～２２時ｏｒ２３時
〇基本的には重量物搬送の倉庫内肉体労働
〇休みは赤い日のみ
〇社長が何でも思いつきで仕事を始めるワンマン
（この間はいきなり２２時に社内の大掃除を始めました…帰宅時間は…）
〇社長は気分次第でいきなりいなくなります。
〇給料は手取り２０万位です
世のなかこんな物ですか？

回答No.5

saintandre · ベストアンサー

〇就業時間、朝の８時～２２時ｏｒ２３時
〇休みは赤い日のみ
〇給料は手取り２０万位です

これって単純計算で最低賃金下回ってませんか？

勤務日数が月26日として8時～22時で昼休み抜いて日に13時間労働
26×13＝338 で月の労働時間が338時間
20万を割って592円です
しかも実際には5時間は残業
さらにそのうち2時間は深夜残業ですからこれよりもさらに低いですね

ちなみに最低賃金は地域ごとに違いますが東京都の現在の最低賃金が714円です

おそらく賃金の低さは残業時間が計算されていない、いわゆるサービス残業扱いにされているのだとおもいます
いまのうちから勤務時間の詳細な記録を残しておくことをお勧めいたしますね

お礼

最近、転職したばかりの職場なので、『記録』なるものが有りません、しかし、自分の事を考えるとやはり答えは一つです、ありがとうございました。

回答No.6

ooooooooooooo

私も中小企業ですが、手取り額だけで見ると悪い方ではなさそうです。（年齢・総支給額によりますが）
　ただ、労働時間というより、休日が少ないですね。
　労働時間に関しても、残業時間が０で計算されているとすれば、休憩時間が多くなっていることになっているのかもしれません。
　経営者が気まぐれなのは多いです。

　辞める気であれば、（できたら２年分の）労働時間を明らかにする書類、給与明細などをそろえて、労働基準監督署へ相談ですね。

お礼

返答大変ありがたく思います。
最近転職したばかりの会社なのですが実に残念でなりません、『この先』のことを考えると…
近日中に辞表を提出します。
ありがとうございました。

回答No.4

t_ido737

ん～、もし今の仕事単位時間の給料に不満があるなら、「肉体労働」とは別の「職種」についてはいかがでしょうか？
はっきり言って、「職種」で「単位仕事あたりの給料」が違います（いいきっちゃったよ）。
僕はデスクワーカーですが、学生時代の肉体労働（バイト）を考えると、「完全に搾取される立場」だったな、と。
んで、昔と何が違うの？と言われれば、「給料」と「権限」でしょうか？
もし、自分に自信がなければ「派遣会社」からスタートするのがいいかも。
ちなにみ、僕は電子ハード系の派遣会社で修行中です。（最近部下ができてしまって、辞めずらくなりそう。）

「あきらめ」は禁物です。チャレンジ、チャレンジ！！

お礼

返答ありがとうございます。
ひとまず会社を辞めて、それからゆっくりこれからを考えて生きたいと思います。

回答No.3

vrog003

そんなものです。

　ただ、小回りが効くのが中小企業利点です。
問題があるのでしたら、その改善を提案してはいかがでしょうか。
　単に「就業時間を短くしろ」では通りませんが、
「実行可能な効率的に仕事を行えるようにする提案」なら喜んで受け入れてくれると思いますよ。

　社長が変わり者なのはよくあることです。誰かの下に付くことに向かないので独立して社長ということもよくあります。ただ、さすがは社長なだけに、どこかに１つ凄いところがあったりすることが多いようです。

お礼

残念ながら当社は小回りも何も効きませんでした…
新参者がどうこうできるレベルでは有りませんでした。

時間という授業料を払っていい経験が出来たと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

kenichi8

都内の中小企業を二社ほど経験した30代男です。

〇就業時間、朝の８時～２２時ｏｒ２３時＞ほぼ毎日そんな感じです。

〇基本的には重量物搬送の倉庫内肉体労働＞私は建築設備技術者です。

〇休みは赤い日のみ＞そうですね。

〇社長が何でも思いつきで仕事を始めるワンマン＞そうですね。それが嫌なら自分が社長になるしかないと思ってます。

〇社長は気分次第でいきなりいなくなります。＞そうですね。自分もそうしたいなら自分が社長になるしかないと思ってます。

〇給料は手取り２０万位です＞これは少ない。

程度の違いこそ多少あるとは思いますが、そんなモンです。

お礼

悲しいかな、世のなかそんなものと決め込まずに頑張って生きたいと思います。

ご返答ありがとうございました。

回答No.1

5323

私自身転職は５度しています。
仕事がいやだからと言う理由ではなく、将来を見据えていろんなことを見てみたいという考えからです。
辞めた会社には、一部上場企業からベンチャー企業まで様々ですが、すごくよい雰囲気でイゴゴチの良いものから、不条理なことが頻繁に起こるものまでいろいろです。
ただひとつ言えることは、「会社に期待しない方が良い」ということです。これは会社の規模がどうとかに関係がないと思います。
大事なことは、自分の労働力に見合った対価（給料）であるかということだと思います。事情があってそこで頑張るしかないという人や生活の利便（通勤やプライベート）を考えて割り切って働く人もたくさんいますが、turaineさんにチャンスがあるのなら、他に目を向けてみてはと思います。ただ、会社というのは入ってみないとわからないもんですが・・・
企業の大小に関わらず、ワンマン経営の会社でやりがいを見つけるには、社長の意向に共感できるかがポイントです。どんな会社でも学ぶところは大いにあると思います。

お礼

ご返答ありがとうございました。

私も、それなりに妥協出来、納得出来る仕事場を探して行きたいと思います。

しかし、二代目社長がメタクタなのには参りました…