ブラック企業って大きくなるとホワイトになりませんか

質問

現在、ブラック企業で働いています。転職したばかりで、会社に入ってから判明しました。
・12か月働かないと有給がもらえない
・残業代が出ない
・就業規則や社内の規定・規則が配られていない（もしくは存在しない）
特に2つ目がネックです。同じ会社の中で月150時間残業したのに、給料の中に最初から含まれるみなし残業分しか出てません。社長は定時で帰ることを推奨してるっぽいので、自主的な残業や学習時間として扱われているようです。
現在社員は10数名ほどで、設立から1年の若い会社です。このようなブラック企業の場合、社員の数が増えて大きくなると、規定が見直されたりしないでしょうか。

回答No.13

torje

経営陣がそのままなら、ブラックのままだと思いますね。だから電通みたいなのがあるんです

回答No.12

bravoo

ほぼないですよ。
大きなブラック企業になるだけです。

回答No.11

kuro-kage

期待は薄いですね。社長も知っててやってるんでしょうし。社員が増えても変わらない可能性が高いです

回答No.10

dualism

電通はでかいのに超絶ブラックでしたからねえ。上の人間がどういう意識でやっていくかでしょうね

回答No.9

ithi

oilon11 さん、こんばんは。

もともと規則のない会社なんて、ブラック企業の典型でしょう。それが大きくなったのは規則がもともとないからなのかもしれないという異なると、規則のないことがいいことになって、ブラック企業として成長していくみたいなことになりはしませんか？

回答No.8

agiito

人が増えて、大きな会社になってきたら組織や既定もしっかりしてくると思いますよ

回答No.7

matsu-bokkuri

あるんじゃないですか。辞めるときに内部告発してやろうって人が出てくる可能性も高まりますので

回答No.6

donguriarms

上場したりするとそのへんの監査が厳しくなるので変わることはありますね

回答No.5

satouenn

上にいる人で、せめて法律は守ろうという人が多数派にならない限り、ブラックはブラックのままだと思います。残念ながら。

回答No.4

加藤（@hayyuji9401010）

あなたがホワイトになる様に
働きかけをしてくれれば
ホワイトになるのでは？