失業保険受給中に次の仕事が決まったのですが…

質問

過去の質問を捜してみたのですが、同じような質問が
見つからなかったため質問させていただきます。
よろしくお願いしますm(_ _)m

タイトルにも書いたのですが、失業保険を
もらっている間に次の仕事が派遣で決まりました。
仕事が決まってから初出勤までに３日ほどあったので
職安に提出するための『就職届』を派遣会社に
持参したのですが、東京の本社でないと書類が
書けないと言われ、郵送で届くのを待っていました。

２４日から働き始めたのですが、就職届が
やっと２８日に手元に届きました。　家の近くの
職安が土曜日も仕事の閲覧などやっているので
電話で聞いてみると、就職届は平日の８：３０～
１７時までの間に本人が直接職安に提出しないと
いけないと言われました。　私の仕事は土日
休みで、平日に職安に行くことが難しい状況です。
働き始めたばかりなので休みをもらったり遅刻して
行くことも避けたいのですが…

職安の人は、「そういう人はみんな休みをとって
職安にきてるから」と言われましたが、同じような
状況になった方がもしいらっしゃれば、どのように
されたかなど教えてください。　

月曜の昼間にできれば職安に電話してみようと
思っているのですが、現状に困っておりまして
アドバイスいただければと思います

よろしくお願いいたします。

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

「就職届」を職安に出さなければならないことは、派遣会社も分かっているはずですから、遠慮することなく、派遣会社に事情を説明して、平日の朝職安に立ち寄ってから出勤しましょう。

お礼

早々にご回答いただき、ありがとうございました。
早速派遣会社に事情を説明してみます。
心強い助言をいただいて、ありがとうございました！

回答No.2

unagiggi

早期就職手当てに該当するのですね、きっと。
職安に提出するための「就職証明書」はまだ用意できなくても、先に職安にいって、手続きしてしまえばよかったのですよ。
就職証明書はあとから郵送でも大丈夫なのです。
でも、就職が決まって時点で、一度は職安に行って手続きをしなければならなかったので、先に職安にいってから、郵送で就職証明書を送ればよかったのです。

一度も就職が決まってから職安にいっていないようであれば、必ず行かなければならないので、それは仕方ありません。
会社に事情を話せば、まず大丈夫だと思います。
就職してからあまり時間が経たない時に済ませてしまったほうがいいですよ。

お礼

ご回答いただきありがとうございます。
就職届がないと行っても意味がないかな…と
勝手に判断してまだ１回も職安に行っていないので、
とにかく派遣会社に相談してみます。
温かい助言をいただき、ありがとうございました！