「ゆうきゅう」の漢字について

質問

有給休暇を略して「ゆうきゅう」と呼ぶと思うのですが
この漢字は「有給」と「有休」のどちらが正しいのでしょうか

いろいろなサイトを見ると「有給」が多いように感じますが
「有給」だと休みに関することかどうかがわからないし
「有休」だと給料に関することかどうかがわからないし

そもそも法律的には「ゆうきゅう」という略語はないとかいうこともあるのでしょうか

回答No.5

nep0707 · ベストアンサー

＞そもそも法律的には「ゆうきゅう」という略語はない

そのとおりです。
なので、これは法律の問題じゃない、が法律カテとしての正しい回答なんでしょうけど、それだけじゃなんなので…

労働基準法に規定があるのは、正しくは「年次有給休暇」でして、
これを略した「年休」が労連や厚生労働省ではよく使われると思います。

お礼

なるほど「年次有給休暇」が正式ですか

労働基準法はむかし勉強したのですが・・・
いわれてみれば「年休」という言葉も聞きますね
回答ありがとうございました

回答No.4

n_kamyi

goo辞書では以下の通りとなってます。
有休
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%A4%E6%A4%A6%A4%AD%A4%E5%A4%A6&kind=jn&mode=0&base=1&row=1
有給
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%A4%E6%A4%A6%A4%AD%A4%E5%A4%A6&kind=jn&mode=0&base=1&row=2

有休が正しいようですね。
でも、私も何の疑問もなく「有給」と使っていたような気がします。
日本語って難しいですね(￣ー￣;

お礼

>でも、私も何の疑問もなく「有給」と使っていたような気がします。

自分の会社の勤務表にも「有給」と略されていました！？
回答ありがとうございました

回答No.3

g_destiny

なるほど　なんの疑問も無く「有給」って使ってました
有休が正しいということなんでしょうが
見た目で　有給のほうがふさわしいと思いますね
休みがあると書かれてもいまいちピンときません
給料があると書かれていますが
「ゆうきゅう」と聞いて会社関係の話なら
誰しも有給休暇をさすと思います　ただ働きに対する
給料がある「有給」とは思いませんよね
正式な文書なら有給休暇と書くべきなんでしょうね

お礼

休みがあると書かれてもいまいちピンときません・・・

まさしく同感です
回答ありがとうございました

回答No.2

noname#15285

略語としてみるなら「有休」だとおもいます。
つまり「有」給「休」暇です。「有給」だと略語にはなりません。
「有休」なら給料も休みも包括されると思います。

お礼

回答ありがとうございます
「有」と「休」は分離して見るということですかね

確かに「有給」は略語ではなく単語ですね
一般的には「有給」といえば「有給休暇」をさしていると考えればいいのでしょうか・・・

回答No.1

majesticbaby

「ゆうきゅう」を変換しようとしたら、

有給…給料が支払われる⇔無給
有休…有給休暇．「有休をとる」

というヘルプが出ました。

お礼

回答ありがとうございます

そうなんですよね
そのヘルプは自分でも変換時に見たことがあるのですが
いまいち根拠に乏しいなと思っていました