選考辞退したい。
お世話になります。就職活動中の大学生です。
私は今、2つの会社から内定を頂いています。結果的にはこのどちらかの会社に身を置こうかと考え、両親と相談しているところです。
この２社以外で選考の進んでいる会社が実はもう１社だけあります。今回質問させていただくのはこの選考中の会社（C社）についてです。
次に最終の社長面接を控えていて、アポイントも済んでしまいましたがC社は辞退させていただきたいと考えています。そこで面接をする前に辞退を申し出たほうがいいのか、面接を行った上で辞退を申し出たほうがいいのかということで悩んでいます。前者を取ると急なお話ですので多忙な社長のスケジューリングに穴を開けてしまいますし、後者は辞退を申し入れるつもりの学生にわざわざ時間をかけてしまいますので、どちらにしても会社にとって甚だ迷惑な話です。どちらかといいますと、会社としましてはどちらのほうがマシなのでしょうか？
補足としてましては、絶対に断わりを入れる！と心に決めているわけではありません。いかんせん心がゆらゆらしていますので会社の社長に魅かれるかもしれないという希望を捨てきれていません。
ただ辞退させていただくと決めましたらキチンと誠実な対応をしていきたいと思っています。ご回答よろしくお願いします。
お礼
わたしも今まで正社員として働いてきたので、学生時代の飲食店のアルバイトの面接のように軽く構えていたのですが 現在事務のバイトの面接へ行くとなかなか厳しいですね。面接時間に２時間近くかかったり 予想をしていなかった質問にあったり、毎回困惑しています(>_<) 集団面接もあるし逆に面接官が４人にわたし一人と言う状況での面接もありました。 駆け引きをするつもりではありませんが、雇う側と雇われる側、面接ではお互いがお互いを見極める場だと認識しています。 平等とは言えやはり雇う側の方が上の立場にあるでしょうけど。 それでも自分に合わないとかんじたら、仰るとおり早めに辞退するべきですよね。 アドバイスありがとうございました。