過去の職歴や、保険・年金の加入期間って、現在の会社に全てわかってしまうの？

質問

私は今までに会社が倒産したり、リストラされたり等で転職が多く、職歴が多くなってしまっています。面接時（入社前）に聞いていたことと実際に入社してからとで条件が違い、そのことを上司（面接してくれた方）言ったら即クビにされたこともありました（ヒドイ…）。
自分の都合で辞めたことはほとんど無いのですが、運悪く転職回数が多いために本当のことを説明しても嘘くさく思われそうですし、印象が悪いような気がします。
会社都合の退社だったのに、上司に脅されて退職届を無理やり書かせられ、書類に「自己都合」と書かれて勝手に印鑑を押されていたこともありますので、どのように記録に残っているのかが怖いです。

ちなみに、会社によっては、入社後半年経ってからやっと保険・年金に入れてもらえた所もありますし、最初は加入していたのに途中で会社の経営状態が悪くなって最後の１年が未加入になっていたりなど、そもそも、実際の勤務期間と保険・年金の加入期間がかなりずれてしまっていますので、本当のことを書いていても疑われそうな気がするのです。

今後転職を考えているのですが、入社後にその会社で保険・年金の手続きをする際、直近の記録だけが新しい会社に伝わるのであれば、問題は無いのですが（直近の３つは派遣で仕事をしており、きちんと処理してもらってますので）、今までの記録が全てわかってしまうとなると、とんでもない会社ばかりでしたので記録がメチャクチャなのです。

３ヶ月以内に辞めている（どちらも会社都合での解雇ですが）ものも２社あり、履歴書にも書ききれなくなっているため、できれば書きたくないのですが、後でバレてもめるのも怖いため、どの程度わかってしまうのかが気になります。

回答No.2

agu1980

会社経営をしています。

私も転職歴が多いのは「何がいけないんだろ？」と思って見てしまいますが、個別にいろいろなケースもありますからね。ここでは「質問者様の味方に立つ」という観点でお答えしますね。

基本的に保険、年金の記録から転職歴を見ることはできません。最近は個人情報の事でもあり、社会保険事務所に聞いても答えてくれないことが多いんです。

ただ履歴書見て前の会社の総務に電話して聞いてみることはありますね。それに私が面接した人でもあまりに転職歴が多くて、はしょって書いてる人いましたよ。でもそれは履歴書に幼稚園までは書かないのと一緒である程度は仕方ないと思ってました。（就職してない会社や入学してない学校を書いたら経歴詐称ですが・・・）結局、質問者様がどの程度のスキルや協調性があって、その会社に定着できるか、を見るのが面接官の仕事ですからね。

だから転職歴が多いのは（必ず聞かれますよね。）正直に答えるしかないでしょう。その結果、会社が悪かったのか、運が悪かったのか、実は質問者様が悪かったのかは、それこそ「運を天にまかす」ということでしょう。就職なんて結婚と一緒で相性ですしね。ビビってばかりいても何も進まないし。

ただ・・・今の会社も転職したい・・・って理由は何でしょうか？なぜそんなとんでもない会社ばかり受けて就職しまうんでしょうか？会社側には雇う権利、辞めてもらう権利があるように、就職する側にも会社を選ぶ権利はありますよね。会社選びの方法も見直す必要があるのでは・・・

それから
＞今の職場は派遣のため、できれば正社員になりたいと考えています。ただそれだけです。
派遣は交通費ももらえませんし（ガソリン代が高くなり、通勤に片道1時間もかかる私には負担が大きいです）、ボーナスも何も無く、いつ急に切られるかもわからず、不安なのです。

ちょっと違いますね。皆さん勘違いしていますが正社員だってダメならクビ切られます。会社の業績悪ければボーナスはありません。派遣でも能力があれば残ってほしい。本当に会社の業績悪くてクビになる人は「給料が高いのに能力がない人」なんです。そこには正社員・派遣の区別はありません。意味もなく「派遣は先に切り、正社員は残す」なんてやってるアホな会社は、先行きが不安です。私だったら「こっちから願い下げ」ですね。

そうではなく、「いつも派遣社員（扱い）にさせられてしまい、なかなか正社員として雇用されるチャンスがない」という理由を単に「運」だけにしないで、自分の能力や会社に我慢して在職する限界点の見直しも必要と考えておいた方が良いかもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございました。
字数の都合でここに書けなかったため、補足の方にほとんどは書いていますがここにも少しだけ書きます。

今の職場の前に派遣で行った所では、正社員の人と派遣の人とでお給料等の条件に差がありすぎました。
正社員の人は文字入力など簡単なことしかやっていないのですが、プログラミングやデザインなどの高度な仕事は全て派遣の人に任せられてました。
正社員の人は暇そうに仕事中に私用メールやネットを見たりおしゃべりしたりしているのに、派遣の人は大忙し。でも派遣の人のお給料は正社員の人の半分！仕事内容からしたら逆だと思うのですが。
今の職場もそれに近いです。私が派遣は嫌だ！と思ったのはそこです。
どんなに技術を習得しても、経験を積んでも、これ以上昇給が無ければ正社員に昇格することは間違ってもないと言われましたし、悲しくなってきます。（もう10年以上正社員を採用してないそうです）
都会だったら経験を積んで転職～ということもできるんですが、この地域ではなかなか…。

補足

字数の都合でお礼の欄に書けないためここに書きます。

おっしゃることはとっくのとっくからわかっています。
私が今までにいた会社では、倒産するような会社もありましたので、保険・年金が途中で無くなってしまったり、ボーナスが出なかった年もありました。
正社員が安定していると限らないのはわかっていますし、リストラされる対象なのは給料の割りに仕事ができない人だということもよ～くわかってます。
だからこそ、転職歴が多いと、問題がある人なのでは？というマイナス印象をもたれてしまいそうで、嫌なのです。自分が悪くてクビになってる場合でも皆さん言い訳なさると思いますので、面接側もそういう視線で見ますよね？私が面接官だったらやはり警戒すると思います。

今私が住んでいる地域では、そもそも求人が少ないです。
都会とはケタ２つくらいは違います。都会からここに越してきて、ショックを受けています。
応募したくても募集そのものがないのです。あるのは工場の作業員かスーパーのレジとかでデザイン職なんて皆無に近いのです。
選ぶも何も他に無いのです。片道車で１時間半で時給低くて交通費出ない仕事でも、断ったら他がないからお受けするしかないという感じです。
資格をいっぱい持っていて東京だったら引く手あまた！という人ですら、ここでは募集が無くて行く場所が無く、何ヶ月も無職になったりします。会社を選んで入れる位なら選びたいです。
先日やっと募集を見つけ、２年ぶりに面接に行ったのですが、あまりにもひどい条件だったため（今の派遣のお給料の６割程度。安！他に募集が無いため行く所がないと思われてひどい条件を言ってくる会社もあります）、こちらからお断りしました。

私の場合、最初の会社は初めての就職で、すでに不況の時代でなかなか就職が決まらなかったので、やっと決まった所に入った、という感じでした、が、倒産しました。
次の会社は先の会社の取引先だった会社の社長の紹介でいきなり面接に連れて行かれました。自分の希望と言うよりは入れられてしまったという感じでした。断るも何も無い雰囲気で。裏で社員に秘密でエロ事業をしているようなとんでもない会社でした。それを知ったため、同時期に社員の半数が辞めています。
その後も、面接で残業代100％出ると言われたのに１円ももらえなかったのでそのことについて質問したらノーコメントで即クビになりました。都合悪いことを言う社員はいらないみたいです。仕事面では評価をしていただいていて、そこそこ景気の良い会社だったので良かったのですが…。

もちろん入ってない学校や会社名を書くような詐称は間違ってもしません。調べればすぐにわかることと思いますので。しかし、あまり何度も転職をしていると、本当の退職理由について面接で言っても嘘くさく聞こえそうで嫌なのです。有り得ない！って自分でも思うくらいですので。
都会に比べてこの地域では就職が桁違いに難しいです。いっぱい面接に行けばどこか良い所はある～なんて言ってられないのです。そのため、少しでも印象を良くしたいというのはあります。本当のことを言っても嘘と思われるくらいなら最初から書かない方が…という風にも思ってしまうのです。

回答No.1

gon0816

どうして今働いている会社を辞めるのですか？
またとんでもない、ひどい会社なのですか？もし良かったら教えてください。
履歴書に嘘を書いてもばれない時はばれないし、ばれる時はばれます。殿程度わかるかはその会社によるので何ともいえません、あなたの過去を本気で調べようと思えばいくらでも調べられますから。それより自分にやましい事、落ち度が無いのなら嘘をつく必要も無いと思いますが、

お礼

字数制限の都合ここの書けなかったので上に書きましたが、ここにも追加します。
とくにやましいことは無いのですが、回答がつかないのでしょんぼりしています。

ただ、履歴書に書ききれないくらい転職回数が多いため、今までの経験上、面接で本当のことを言っても印象がよくないみたいだったのです。信じてもらえない！！説明でものすごく苦労します。
ほとんど会社の都合で辞めていることは事実なんですが、本人にも原因があるのでは？としか思われないのです。こうなるくらいなら変な会社には最初から関わりたくなかったんですけど。
私が採用する側だったらやはり疑うと思います。一度や二度ならまだしも、そんなに何度も会社の倒産やリストラが重なるのは、よほどの疫病神（この人を採用したら会社が傾く？）なのか？と思うかもしれませんし。

これは後で思ったんですが、入社してしばらく保険類に入れてもらえない会社、途中で無くなってしまった会社があって、そういうのってどういう記録になっているのか？と。私は普通に在籍していた期間を書いてますけど、保険に入っている期間しか記録になっていないのだとしたら、本当のことを書いても偽っていると疑われそうです。
会社の都合で1年間保険に入っていない所とか、記録上は1年無職になっている可能性もあるのかな？と。
知り合いの人も、保険類完備の会社に入ったのに1年以上入れてもらえないとか言っていて（他の社員は入れてもらえていてその人だけらしいですが）働いていても保険に入っていない人は結構いると思うんです。

補足

アドバイスありがとうございます。
今の職場は派遣のため、できれば正社員になりたいと考えています。ただそれだけです。
派遣は交通費ももらえませんし（ガソリン代が高くなり、通勤に片道1時間もかかる私には負担が大きいです）、ボーナスも何も無く、いつ急に切られるかもわからず、不安なのです。
正社員（一般事務）の人よりも重要な仕事をしているのに（技術職）お給料は派遣の方が安いですし、私の仕事の結果は全て私の実績ではなく、私を雇っている社員の人の実績になっています。どんなに貢献しもこれ以上の昇給は無いとわかってきて、色々考えていると派遣って空しいのです。
今の職場には2年以上いますが、正社員の人は私より若くても昇進していっているのに、派遣社員は昇給すら無いです。

派遣会社も派遣労働者よりもお客様である企業の方の味方です。何もしてくれません。文句を言うとクビにする！みたいに脅す言い方もされました。
過去に会社側が悪いことであってもそれを指摘したらクビにされた経験があり、怖くて自分の権利の主張すらできないです。

以前は東京で働いていましたが、田舎に戻ってからはずっと派遣ばかりです。求人を見ても工場の作業ばかりで、正社員での募集は営業職くらいしか見かけず、私の希望するような求人は滅多に見かけません。
技術的な職種は派遣会社、人材紹介会社に流れて一般求人（新聞広告やハローワーク）にはあまり流れないようなのですが、それでも東京に比べたら桁違いに少ないです。
そのため、今の派遣の仕事を捨てて他の会社に入って転職に失敗しても、その派遣会社からは二度と仕事をされないでしょうし、さらにその次の転職はハードルが高くなるだろうと思うのです。
今までの経験上、正社員であっても安定していないということはわかっているのですが…そのためとても慎重になります。

誤解されたら困るのですが、経歴詐称をしたいということではありません。
ただ、入社後何ヶ月も保険に入れてくれなかったり、途中で保険年金類が無くなった会社があり、そういうのってどうなってるの？と思ったのです。
本当のことを言っても信じてもらえないかもしれないですし、倒産した会社もあるため確認もできません。
嫌な感じで短期で辞めた会社など、経緯を説明しても「不満の多い人なのでは？」とマイナスにしか取られないかもですし、嫌な形で辞めている会社ばかりなので、説明もつらいのです。