厚生年金未加入期間がありまして

質問

2007年10月退社した会社での厚生年金加入履歴を確認したところ、4・5・6月の3ヶ月間未加入になっている事が分かりました。

・2007年1月に入社。
・1月～3月までの3ヶ月間は試用期間だったので、「国民年金」を支払
・4月から正社員採用（給与から「厚生年金」は引かれていました。）
・10月31日退社。

現在までに、以下のように対応したのですが、何とか会社に支払いをさせる方法はないものでしょうか？

1．会社へ遡って加入を依頼しましたが、一向に加入してもらえず。（電話・メール・書面（配達記録郵便）で依頼をしました。現在は、電話に出ず、折り返しの連絡が頂けない状況です。）
2．社会保険庁へ相談へ行ったところ、「会社へ強制はできない」「年金記録の照合に追われてて通常業務が回っていない」などと言われ再度自分から会社に依頼して下さいと、相手にしてもらえず・・・

何か方法はありますでしょうか？ご教授の程、宜しくお願いいたします。

回答No.1

noname#61090 · ベストアンサー

ご質問内容だけでは、よくわからないのですが、、、。
未加入になっている時期にも、会社に厚生年金という名目で支払っていたのですよね？

まず、以下を確認してください。
・年金を支払っていた時期の給与明細はありますか？
・給与明細があれば、厚生年金として引かれた金額が載っていますか？
・加入する際に、会社に年金手帳は持っていきましたか？
　または、新しい年金手帳はいただきましたか？
・厚生年金を支払っていたのに会社が加入していない、となると、
以前のまま国民年金に加入になっていませんか？
　わからなければ、お住まいの市区町村の国民年金担当の部署で聞くことができます。

まず上記の件を確認してください。
上記の点を確認した後に、社会保険労務士さんに相談してみてはいかがでしょうか。
社会保険関係の弁護士さんのような方を、社会保険労務士さんといいます。
各都道府県に『社会保険労務士会』というものがありますので、そちらで「労務管理」の案件を扱う労務士さんを聞いてみてください。
（労務士さんは有料の場合もあるので、相談する際に各労務士さんに聞いてください。）

それから、会社への連絡は『内容証明郵便』にしましょう。
配達記録やメールや電話では、法的根拠証拠には乏しいのです。

いづれにしても、ご自分で書類を揃えたうえで　早急にご相談なさったほうがよいですよ！

補足

早速のご回答有難うございます。また、質問内容が不足しておりお手数をお掛けしまして申し訳ありません。

＞年金を支払っていた時期の給与明細はありますか？
正社員になった4月～10月分ですが、あります。
＞給与明細があれば、厚生年金として引かれた金額が載っていますか？
「厚生年金　\16,106-」と記載されています。（未加入となっている4～6月の明細にも記載されています。）
＞加入する際に、会社に年金手帳は持っていきましたか？
3月の時点で提出を求められたので、提出しました。
＞厚生年金を支払っていたのに会社が加入していない、となると、
以前のまま国民年金に加入になっていませんか？
ご指示頂きましたとおり確認をしてみます。切り替え等の手続きを自分でした覚えはないので、国民年金加入になっている可能性は否定できません。（てっきり会社がやってくれているものだと・・・）

書類をそろえた上で「社会保険労務士会」を訪ねてみたいと思います。
また今後会社への連絡は、「内容証明郵便」にて連絡を取ってみます。

回答No.2

noname#61090

昨日　投稿した者です。
再度　拝見させていただきました。

書類は一通りお持ちなようなので、あとはやはり労務士さんにご相談なさるのがよいかと思います。
労務士会では、無料相談を行なっているところや、労務士さんが個別にメールで質問を受け付けているところもあります。

もし、不得意な労務士さんしかいらっしゃらないようなら、弁護士さんがよいかと思います。
（弁護士さんにも得意・不得意がありますが。）
ただ弁護士さんは、相談する時点から有料になってしまいますので注意してください。

また何かわからないことがありましたら、質問してください。
私がわかる範囲で、微力ながらご協力させていただきます。
しばらくの間はしんどいと思いますが、頑張ってください！

お礼

先日、「内容証明郵便」にて未納月分の加入手続き依頼文を送りました。それでも反応が無いようでしたら、社労士さんに相談してみたいと思います。
本当は、3ヶ月分なので泣き寝入りしようかとも思ったのですが、もう少しがんばってみます。本当に有難うございました。