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出産時に退職する際の給付金?ってありますか？

2005/10/06 11:55

出産直前(出産予定日の1ヶ月前？）迄会社に勤務すると、退職する際に雇用保険もしくは社会保険から何かの給付金が出ると聞いた事があるのですが、これについて何かご存知の方がいらしたらご教授願います。小さな会計事務所に勤務していた友人から聞いた話しで、実際彼女は臨月まで正社員として勤務し、初めから産休・育休を取得するつもりは無く予定日１ヶ月前で退社しました。彼女に聞いても４年前の事で記憶が曖昧で、何の制度で給付金が出たのかが不明です。約２０万円程貰えたらしいのですが… 今の会社(契約社員で勤務中)を、妊娠・出産を理由に辞めたいのですが、以前聞いた友人の話しをふと思い出して、お尋ねしております。この他にも、退社の際に何か得する(笑)情報がありましたら、よろしくお願い致します。

kimonokimono
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その他（法律）
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gyoumu-tannto
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2005/10/06 15:58 回答No.3

小さな会計事務所とおっしゃるのでたぶん政管健保でしょうか？政管健保の給付には出産育児一時金、出産手当金があります。受給の条件は被保険者期間が一年以上あり、退職日から半年以内の出産であることです。受給額は一時金が30万円、手当金が退職時の標準報酬日額の6割を産前6週産後8週もらえます。一時金は退職後国保、任意継続、ご主人の扶養とどの保険に入ってももらえますが、手当金は退職後半年以内の出産であるか、任意継続していないともらえません。ご注意を。

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noname#16511

2005/10/06 12:33 回答No.2

こんにちは。退職後の給付金等については、加入されている健保のＨＰや給付について書いてる冊子があれば、そちらに載っているかと思います。私が加入している某業種の健保組合では、以下のような給付があります。１）出産手当金２）出産育児一時金前者は給与の６割が、後者は３０万円が支給されます。どちらも「健保加入歴が継続して１年以上・資格喪失（退社）後、６ヶ月以内の出産」という条件があります。もし退社後に旦那様の扶養となるのであれば、そちらの健保からの支給があるかと思いますが、自分の元加入健保とのＷ支給はできなかったような・・・以前、奥様が出産する社員がいましたが、結局のところ、旦那様側の健保からの支給額の方が高いということで、奥様の方では申請しなかったそうです。あくまでも当社加入健保の話なので、よかったらご自分が加入されている健保と旦那様の健保の制度を確認してみてください。ご参考になればと思います。 ※当方の健保の例なので、「自信なし」としました。

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