締切済み

サービス残業の告発

2005/10/03 02:00

　先日退社した会社のサービス残業の実態を告発しようと、証拠書類（タイムカード・給与明細）を揃え、直接労働基準監督署に出向いたのですが、監督署から、告発者（私）の実名を会社に公表しないと、指導はおろか、調査にも入れないと言われました。　すでに辞めた会社とは言え、経営者から嫌がらせを受けたり、有休休暇も脅迫まがいの暴言で取得させないような会社であったので、実名を公表すれば嫌がらせを受けることは必至です。証拠により、監督署の担当者も違反があることは認めていましたが、実名公表では、告発する側にとってかなり不利な立場に追いやられると思うのですが…。　ご経験者の方、知識をお持ちの方いらっしゃいましたらアドバイス頂けますでしょうか。よろしくお願い致します。

nobodyelse
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goomog
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2006/06/02 07:05 回答No.3

　打開策が見出せない場合は、ビジョンをかえると全く別のシナリオが描けたりします。　例えば、あなたはライバル会社のやり手の社員で、Ａ社で行われているサービス残業の実態をリークし、Ａ社のイメージにダメージを負わせる。そのために労働基準監督署、マスコミ、ＮＰＯを上手く利用する・・・。。　この場合、あなたは架空の人物になりきるわけですから、信憑性の高い情報を沢山提供する事が重要だと思います。ガセと判断されればそれで終わってしまいます。　ポイントは、監督署の『逃げられないポストにある特定の個人』にＮＰＯやマスコミの取材が殺到するように仕向けるのが、腰の重い役人を動かすキッカケになると思います。何より公務員は自分のコメントが公式見解としてプレスされる事を恐れています。「わからない・・」では無責任と追求され、反対に「調査中」といえば調査しなければならない情況になるわけですから・・。　頑張って下さいね。

参考URL：: http://paimon.web.fc2.com/

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moriappa
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2005/10/03 14:34 回答No.2

お役に立てるかどうか分かりませんが、私の経験を書かせていただきます。 3年ほど前に、会社を辞めた直後に労働基準監督署（以後「労基署」）にサービス残業の申告をし、未払い分の残業代を会社から支払ってもらったことがあります。私も最初は匿名での申告を希望したのですが、そのときに労基署に言われたのは、「申告自体は匿名でもできるが、会社側がとぼけた場合、実名を明かさない限りそれ以上追求できないし、給与台帳を見せてもらうにしても実名がなければ無理だ」ということでした。サービス残業に対する是正勧告もお願いしたのですが、これに関しては匿名云々でなく、在職者からの要請がなければ無理だと言われてしまったため、在職中の別の社員に任せました。私の場合は、会社も小さかったですし、やめた人間にまで嫌がらせをするほどの体力（？）がある会社でもなかったので実名で申告し、事なきを得ました。 nobodyelseさんの場合は、嫌がらせを受ける危険性が高いということなので、実名を公表するのに抵抗があるというお気持ち、お察しいたします。この際、ついでなので今までに受けた嫌がらせや暴言等も書面にして労基署の担当官に渡してみてはいかがでしょう。直接何かの役に立つことはないとは思いますが、担当官も人間なので、少しは同情してくれるかもしれません。その上で、後々の嫌がらせがとても心配なのだけど何とかならないかと相談してみると良いかもしれないですね。私のときは、担当官がとても親切な女性だったので親身になって相談に乗ってくれましたし、会社は会社で労基署が怖かったらしく、すんなり指導に応じて未払い賃金を支払ってくれました。私は、申告に当たって労働基準オンブズマンの（http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/）「しない・させないサービス残業」という本を読んで勉強してから労基署に行ったのですが、この労働基準オンブズマンはサービス残業には詳しいようなので、ここの簡易BBSで相談してみてはいかがでしょう。ご健闘をお祈りしております。