有給休暇の申告

質問

私の職場では会社側・社員双方に問題があると思われますが、有給休暇をとらせる、有給休暇をとるということがありません。
会社側には有給休暇をとらせることが法で義務づけられていると思うのですが、有給休暇をとらせているという詳細を基準局？などに申告したりはしているのでしょうか？申告しているとすれば、虚偽の申告をしている（法を犯している・犯罪にあたる・・）のでしょうか？
ちなみに第三セクターの株式会社で社員は７０数名います。
よろしくお願いします。

回答No.2

t78abyrf9c · ベストアンサー

労基法第136条に、
＞有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
という記載があります。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#sf
この、「～しないようにしなければならない。」という言い回しは、「努力義務」と呼ばれるものになり、雇用者側に罰則規定は無い事を意味します。
http://www.yuukyuukyuuka.com/syutoku.htm
http://ha6.seikyou.ne.jp/home/hanappi/hanappi017.htm
ですから、労働者側が積極的に休暇を取得しない限り、消化出来ません。

貴方の会社に限らず、日本では有給休暇や長期休暇を取る事が非常に難しい風土があると思います。
いくら法律で明記されていたとしても、世間の力で身動きが取れなくなる事が多々あるのが、この国だと思うのです。
その面を変えていく事が重要だと思います。
http://www.ringolab.com/note/daiya/archives/002046.html

お礼

ありがとうございました。
会社の体質に問題があると思いますので、少しでも良い方に向かうよう自分なりに頑張りたいと思います。

回答No.1

zorro

会社側に申告する必要はありません。
有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利で、就業規則に定めがなくても労働者は、取得する権利があります。

参考URL：

http://www.yuukyuukyuuka.com/