この場合の支払いについて

質問

友人の話です。
　友人がパートを３日で辞めてしまったようです。
（試用期間中）
勤務時間：５時間シフト　職業：惣菜作り

　友人の話によると給料の支払いがほぼ無いかもと言われたそうです。

　実際支払われなかったらボランティアをしたと思って諦めるしかないのでしょうか？
　それとも何か良い対処法でもありますか？

回答No.4

you_cyan · ベストアンサー

私は雇用者側（経営者でなく経理の一般社員）で3日でやめた人に支払いました。

労度を以上賃金は発生します、本採用、試用といません。試用でしたら、保険等もかかりませんので、いくらかの支給はありますね、もらってください。振込み口座を教えているのでしたら給料日まで待って、振り込まれなかったら支払ってくださいと言ってください。きちんとした会社なら支払われます。「支払い金額はない」と言われたら明細を請求してください。それで控除等を確認してください。

悪質な事業者ですと、「３日でやめられて、こちらは被害を受けた、損害賠償金としてもらった」と言われるところもあります。そのほか、いろいろと拒否される、相手されないようでしたら、他の方の回答にもあるように労働基準監督署に相談してください。

いずれにしても、御友人一人だと行動しづらいようでしたら、質問者様も同行されると、御友人も心強いかと思います。

お礼

大変貴重な回答ありがとうございます。

　振込口座は教えているみたいです。ただ給料日は知らされていないようです。

　相手にされなかったらすぐに労働基準監督署に相談させます。

＞御友人一人だと行動しづらいようでしたら、質問者様も同行されると、御友人も心強いかと思います。
わかりました。

回答No.3

norichan28

経験者です。

以前、友人が３日でバイトをやめた事があります。
労働時給＋交通費－社会保険等＝支給額
手元に支給額があるはずとのことでした。
しかし、本人の勝手に辞めたとのことで支給しないといわれたそうです。
その後、私がバイト先へ行き何故支給出来ないのか？と伺うと、「店長が不在でわかりません。」とやらゴマかされてしまいました。「少額でも支給されなければ訴えます」と告げると、友人に連絡があり振込みにて支給されたそうです。
もし、支給額が無いにしても給料明細がもらえるはずです。
諦めずにたずねてみたほうが良いと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
　友人の場合は労働時給だけで、交通費・保険等はありませんので、働いた分だけ貰えますね。

＞少額でも支給されなければ訴えます
最終手段ですね。

＞支給額が無いにしても給料明細がもらえるはずです
友人に伝えておきます。

回答No.2

o24hit

>理由は３日（もの凄い早いさ）で辞めたからとの事です。

　そうですか。でしたら給与不払いで、「労働基準監督署に駆け込みます」とでもおっしゃればどうですか?
　引き止めて、払ってくれると思うんですが…

お礼

回答ありがとうございます。

＞労働基準監督署に駆け込みます
そうですね、その人達に言っても駄目なら、でるとこでればいいんですね。

回答No.1

o24hit

こんにちは。

　勿論、試用期間中でも給与は出るはずですから、支払われて当然ですが、

>友人の話によると給料の支払いがほぼ無いかもと言われたそうです。

　と言うのは、何か社会保険に加入されて、それの支払いと相殺されると言うことなんでしょうか?

お礼

理由は３日（もの凄い早いさ）で辞めたからとの事です。
　　　　　　　　　　　　↑
　友人の話によると給料の支払いがほぼ無いかもと言われたそうです。

補足

＞何か社会保険に加入されて、それの支払いと相殺されると言うことなんでしょうか？
　保険等には加入していないとの事。

　理由は３日（もの凄い早いさ）で辞めたからとの事です。