• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:雇用保険について教えてください)

雇用保険について教えてください

このQ&Aのポイント
  • 離職後の給付は受けられるのか、条件を教えてください。
  • 退職理由が自己都合だが、組織変更による退職のため給付が受けられる可能性があります。
  • 精神的な問題により退職後に申し込めず、現在就職活動中ですが給付の受給が可能か知りたいです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • abo55
  • ベストアンサー率56% (228/407)
回答No.1

>離職日 2004年8月25日 失業手当は申請してから受給期間が発生するのではなく、 被保険者の移動手続きがあったときから、つまり退職してから1年間の受給期間でその期間の中で支給期間を消化しなければなりません。 結論を申し上げますと残念ながら手当を受給することは出来ません。 本来は疾病により求職活動が出来ない場合は、離職票の裏面に記載されているかと思いますが受給期間の延長手続きを行なわなければなりません。 それにより本来の受給期間1年間に求職活動が出来なかった期間(最大3年間)、 あわせて最大4年間の受給期間を有することができるようになります。 お体を大事になさって求職活動を行なってください。良い結果になるよう願います<(_ _)>

tamamix
質問者

お礼

迅速な回答ありがとうございました。 とても助かりました。 これからがんばります!

関連するQ&A