厚生年金

質問

この9月から新しい会社になりました。
今までは、派遣会社で勤めていましたが、8月末で終わりました。
8月末締めの10日払いでした。9月10日の給料明細が来たので見ると厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料が今までの引かれていた金額と違いました。
今までの金額の倍の金額が引かれているのです。
これはどうしてでしょうか？今までは会社が半額負担していると思うのですが、辞めたら辞めた8月分の月はもう半額負担を会社はしないのでしょうか？
最後の一カ月だけは会社は負担しなくてもいいのでしょうか？
詳しい方教えてください。

回答No.1

miitankoko · ベストアンサー

まず8月末日で退職すると8月はその会社で社会保険に加入していたことになります。

社会保険料の天引きは主に当月払いと翌月払いにする企業が多く、質問者さんの場合翌月払いだったのだと思います。

つまり最初の給与では社会保険料が引かれず、翌月から引かれ始めたと。
この場合、月末で辞めると最後の給与からは2か月分引くかれます。

＞辞めたら辞めた8月分の月はもう半額負担を会社はしないのでしょうか？
最後の一カ月だけは会社は負担しなくてもいいのでしょうか？

このようなことはありません。

お礼

ありがとうございます。理解できました。

回答No.2

gyoumu-tannto

退職された派遣会社は法定どおり保険料を翌月控除していたと思われます。
本来なら８月給与からは７月分の保険料のみ控除するところですが、８月末まで在職されたので８月分保険料が発生し、最後の給与から引いています。結果８月給与から７月分と８月分の保険料がひかれることとなったのです。
けして会社負担分の保険料を払わされたわけではありません。

お礼

ありがとうございます。理解できました。