アルバイトの人事制度？

質問

今度新しくアルバイトをしようと思い探していると、
アルバイト募集に人事制度ありと書かれていたのですが、
これは具体的にどういったことがあるのでしょうか？
私は学生なので、勤務地とかが変わるようなことがあると
ちょっと困るな～と思い聞いてみた次第です。

人事制度でそういったことが無いようでしたら電話してみようかと思っていますので、
よろしければ回答よろしくお願いします^^

回答No.1

ariel · ベストアンサー

企業によっても異なって参りますので
はっきりとした内容は人事に問い合わせてみないとわかりませんが・・・

比較的多いと思われる内容は
アルバイトでもランクがあって勤務状況などをみて
仕事内容や時給のアップなどがきちんと制度化されている事かと思います
（東京ディズニーリゾートのキャストなど）

料飲サービス業等で多数店舗がある場合に
店舗の変更をしてほしいなんてケースも無きにしもあらずなので
学生アルバイトで時間有効に使うために
場所も重視している旨をお申し出頂いて問い合わせてみると良いかと思います

参考URL：

http://www.castingline.net/magic/01.html

お礼

回答有難うございます！
お礼が遅くなってしまい申し訳ございません。汗
アルバイトのランクなども人事に入るのですね、（当たりまえ？）
今まであまりランクなどがあるところでやったことがなかったのでわかりませんでした。
arielさんの回答を参考にさせていただき今日電話してみました！
有難うございました^^

回答No.2

yamikuro3

非常に曖昧な表現ですから、直接電話してお訊ねになるべきでしょう。
推測するに、
１．雇用する側される側双方の了解の下に雇用契約（書）を結ぶ。
２．文書化された就業規則がある。
３．入社後も人材を育成するシステムが整ってる。
４．就業規則以外にも給与の査定基準がある。

等々のことではと思います。
要するに「入社後もきちんとケア致しますので、安心して応募して下さい」と云う事でしょう。

勤務地に関しては、面接時に希望を明確に意思表示することです。
ただアルバイトの場合、契約更新が２ヶ月等の短期が多いですから（人事制度がしっかりしている所ほどうるさいです）、勤務地の変更を更新の条件にされることもあり得ます。
いずれにせよ、各社様々ですから、あまり考え過ぎずにぶつかってみることだと思います。

お礼

各社様々、そうですね、今日電話してみましたが責任者の方が不在だったので、面接の時直接聞いてみようかと思っています。
回答を貰うことができ非常に助かりました^^
有難うございました。